AskFred代表了Koch推动基于原则管理™在全球员工群体中理解和应用的创新努力之一。
2 最小阅读
威奇托商业日报授予Koch 2025年创新奖，表彰其基于人工智能的 虚拟教练开发AskFred™.
- 创新奖旨在表彰那些发现了创新方法和解决方案来应对职场挑战的个人、团队和公司。
重要性： AskFred™代表了Koch推动其业务管理框架理解和应用的创新努力之一， 基于原则的管理™，覆盖其全球员工群体。
- 使用该工具使科赫员工能够利用最新的人工智能技术，更深入地参与构成PBM框架的原则，从而提升其工作效率。
深入探讨： AskFred™不仅仅是一个让人搜索和查找信息的工具。它旨在以对话方式使用——就像有人在和虚拟教练对话一样。虽然它可以描述或定义概念，但AskFred™通过提供实例和指导，帮助将PBM应用于具体情境，带来更大的益处。
Steve Daley, president of Principle Based Management, accepts the Wichita Business Journal 2025 Innovation Award.
工作原理： 与通用AI工具不同，AskFred™是专门训练PBM材料的。它会定期更新，提供新信息。它还被指导要更倾向于对话，并鼓励通过角色扮演来练习对话。
是的，但是： AskFred™并不是一个对所有主题都有深厚知识的通用AI聊天机器人。该平台也并非旨在取代人与人之间的对话或个人判断和批判性思维。
AskFred™功能的持续改进，正值Koch多年来对AI的持续实验。Koch致力于以原则性的方式采用人工智能，利用其创新工具推动竞争优势，赋能个人并扩展人类知识。
头图：开发AskFred™的团队。
站立者，从左到右：马特·霍格、乔·德罗西尔斯、马克·斯威特
坐着，从左到右：史蒂夫·达利、安柏·维塔莱、蒂莫西·约翰逊
