我们的招聘流程
我们的招聘方式
在Koch，我们首先寻找能够践行“我们的价值观”的人，然后再看看他们的技能和能力如何为我们的团队和公司创造价值。我们的招聘流程旨在了解您的优势、动机以及您的思维方式。
申请
搜索我们的招聘信息。找到并选择适合你的职位后，点击“立即申请”。您将通过一个易于导航的在线申请流程进行指导。请随身备有简历，因为可能会被要求上传。
面试前
这是你了解这个职位的机会，也是让我们更多了解你的机会。我们将考虑您及其技能、知识和经验如何与科赫各地的各类机会相匹配。
采访
你的面试可以现场进行，也可以线上进行，或者两者结合。无论形式如何，务必阅读我们下面的建议，助你在大日子前顺利通过面试。
判决
面试结束后，招聘人员、面试官和招聘经理会见面，讨论并评估候选人。我们会尽快通知你我们的决定。
面试中取得优异成绩的建议
我们希望你成功，拥有出色的面试体验。以下是一些帮助你判断我们需要什么的建议。
有些公司在招聘时主要关注候选人的技能。在评估你如何在岗位中做出贡献时，我们首先关注我们的价值观。
当然，我们会问很多问题。但请带上你自己的期望、目标和能力。
准备好讲故事。我们希望直接听到你如何应对各种情况和挑战，以及最终的结果。
别紧张。深呼吸几次，放松，展现最好的自己。
做好功课。穿着自信。准时。做你自己。向潜在新成员展示你的优势如何与岗位相契合。
阅读基于原则管理™（PBM™）的内容将帮助你理解我们的文化，更好地了解我们的工作方式和决策方式。
我们是谁
我们的工作
我们与众不同
基于原则的招聘
我们的公司
加入我们的人才社区
注册以接收来自这里工作人员的职业见解和故事的邮件。我们的人才社区将让你更深入了解科赫，以及你在这里可能拥有的未来。
员工故事
从员工功能到投资、创新和社区支持，关注Koch。
