基于原则的管理
演出 1 - 3 of 3 结果
为科赫实习生挖掘潜在的关键教训
Charles Koch 和 Chase Koch 分享了实习生如何充分利用 Koch 的经验。
倾听：分享想法并用个人知识解决问题
长期在守护玻璃工作的迪恩·斯蒂芬尼利用他在工厂获得的经验，帮助工厂每年节省了65,000美元，解决了制造难题。
团队合作的转型：文化变革如何重新激活了乔治亚太平洋的布鲁顿工厂
佐治亚太平洋位于阿拉巴马州布鲁顿的工厂正苦苦经营着收支平衡。团队通过应用知识共享和协作的原则，打破了彼此的互动方式。结果是——布鲁顿现在成为公司最具竞争力的集装箱板厂。观看Trae和Waymon的故事，这是促成该网站成功的众多例子之一。