"Becoming A Principle-Driven Leader" oferuje 41 zasad postępu człowieka, które pozwalają przemienić porażkę w wzrost, budować trwałe organizacje i odblokowywać ludzki potencjał
NASHVILLE, Tennessee – Forefront, niezależne wydawnictwo książek, we współpracy ze StoryBrand Books i dystrybuowane przez Simon & Schuster, ogłosiło dziś książkę Becoming a Principle-Driven Leader: 41 Principles to Build an Enlasting Business (StoryBrand Books, 5 maja 2026), najnowsze źródło dla osób zaangażowanych w transformację w swoim biznesie, organizacji, społeczności lub życiu osobistym. Współautorstwa książki są liderzy biznesu Charles i Chase Koch, a oferuje praktyczny plan stosowania Zasad Postępu Człowieka w celu osiągnięcia niezwykłych rezultatów i trwałego spełnienia w życiu oraz biznesie.
Opowiedziane przez ich unikalną perspektywę ojca i syna, Becoming a Principle-Driven Leader wprowadza sprawdzone ramy oparte na 60+ latach doświadczenia z prawdziwego świata. Ich historia obejmuje porażki, przemiany, zwroty, zakłócenia i wyjątkowy rozwój. Teraz, po raz pierwszy, ten system jest udostępniany w całości wraz z listą sprawdzonych zasad, które mają prowadzić kolejne pokolenie liderów, filantropów i innowatorów w wprowadzaniu znaczących zmian.
"Charles i Chase Koch skondensowali dekady rzeczywistych sukcesów w zasady, które każdy może zastosować. To sprawdzony podręcznik, który za pięćdziesiąt lat będzie równie wartościowy jak dziś," powiedział Donald Miller ze StoryBrand Books.
Dzięki przekonującym przykładom firm i społeczeństw, które się rozwijały, książka oferuje niezwykle ważną lekcję: Szanowanie fundamentalnych zasad tworzy impet i rozwój, podczas gdy ich łamanie prowadzi do pogorszenia się. 41 Zasad Postępu Ludzkości, które napędzały 9000-krotny wzrost Kocha i kształtowały pokolenia przywództwa, zostało szczegółowo wyjaśnionych. To książka, która pozwala jednostkom odblokować potencjał w sobie i innych.
"Dzisiejsi liderzy stoją przed ogromnymi wyzwaniami takimi jak niepewność gospodarcza, zakłócenia technologiczne, podziały kulturowe i powszechne konflikty" – powiedział Charles Koch, przewodniczący i współdyrektor generalny Koch, Inc. "Ten moment wymaga reakcji, a te zasady są najlepszą odpowiedzią. Zostanie liderem opartym na zasadach to sposób, w jaki wszyscy możemy wspólnie tworzyć postęp, który przetrwa w naszych społecznościach i życiu."
Książka łączy sprawdzoną mapę drogową tworzenia trwałej wartości z szczerymi, autentycznymi historiami i praktycznym wsparciem. Becoming a Principle-Driven Leader bada, jak te zasady zostały zastosowane do pokonania poważnych niepowodzeń. Oferuje przystępny przewodnik dla liderów, przedsiębiorców i osób wprowadzających zmiany, które poruszają się w bezprecedensowych zawiłościach szybko zmieniającego się świata.
"Najbardziej trwały postęp nie znajduje się w taktyce zarządu ani w ulotnym trendzie; Można ją odkryć, gdy dostosujemy nasze działania do zasad, które pozwalają ludziom rozkwitać" – dodał Chase Koch, wiceprezes wykonawczy ds. pozyskiwania i partnerstw w Koch, Inc. "Nasza książka jest zaproszeniem dla każdego, kto chce przemienić swój cel w postęp. Chodzi o dzielenie się tym, czego zarówno ja, jak i mój ojciec nauczyliśmy się, często metodą prób i błędów, by pomagać innym osiągnąć więcej, niż kiedykolwiek sądzili, że to możliwe."
Przez ponad sześć dekad te zasady stanowiły fundament dla jednych z najbardziej udanych przedsięwzięć w sektorze prywatnym oraz najskuteczniejszych inicjatyw w sektorze społecznym. Aby uzyskać więcej informacji o Zostaniu liderem opartym na zasadach , odwiedź: principledrivenleader.com
O autorach
Charles Koch, przewodniczący i współdyrektor generalny
Do czasu ukończenia szkoły średniej Charles uczęszczał do ośmiu szkół ("ale został wyrzucony tylko z jednej"). Mimo że zdobył trzy dyplomy inżynierskie na MIT, twierdzi, że jest "kiepskim inżynierem", ale świetnie popełnia błędy — "mnóstwo, mnóstwo błędów." Ucząc się na tych błędach i wdrażając ramy oparte na zasadach, firma, którą kieruje, rozrosła się 9000 razy od 1960 roku. Całkowicie odrzucając emeryturę, nawet w wieku dziewięćdziesięciu lat, Charles nadal dąży do podejścia opartego na zasadach w życiu, biznesie i społeczeństwie. Jego żona, z którą jest ponad pięćdziesiąt lat, oraz ich dwoje dzieci są zaangażowani w tę pasję, a trójka wnucząt jest już na dobrej drodze.
Chase Koch, wiceprezes wykonawczy ds. origination and partnerships
Jako dziecko Chase był przeciętnym uczniem, który przesypiał niedzielne lekcje filozofii u ojca. Jest jedynym dyrektorem Koch, który kiedykolwiek sam zrezygnował ze stanowiska prezesa firmy Koch. Jednak po odkryciu swoich mocnych stron jako budowniczego, a nie operatora, założył Koch Disruptive Technologies , aby inwestować w firmy pomagające Kochowi w transformacji. KDT dało początek "Koch Labs" — zastosowaniu zasady Republiki Nauki — przyspieszającej transformacje firmy. Jego rola rozszerzyła się o budowanie partnerstw, które pomogą Kochowi przetrwać. Dziś jego Gwiazdą Polarną jest jednoczenie i wzmacnianie ludzi do tworzenia przełomowych rozwiązań, które stosuje w biznesie, zmianach społecznych, a nawet muzyce. Możesz śledzić Chase na LinkedIn pod https://www.linkedin.com/in/chasekoch/ .
O Forefront Books
Forefront Books to wyjątkowe wydawnictwo dystrybuowane przez Simon & Schuster, które obsługuje najbardziej odnoszących sukcesy kobiety i kobiety w swoich dziedzinach – liderów myśli, wizjonerów, pionierów, właścicieli firm oraz przedsiębiorców z fascynującą historią do opowiedzenia – i dostarcza światowej klasy efekt końcowy dzięki zespołowi, który pomógł stworzyć ponad sto bestsellerów New York Times. Więcej informacji znajdziesz na https://www.forefrontbooks.com.
O StoryBrand Books
StoryBrand Books to wydawnictwo założone przez autora bestsellerów New York Timesa Donalda Millera, którego książki to m.in. Building a StoryBrand, Marketing Made Simple oraz How to Grow Your Small Business. We współpracy z nashville-based Forefront Books, StoryBrand Books publikuje praktyczne tytuły dla przedsiębiorców, liderów biznesu i osób wprowadzających zmiany, które chcą doprecyzować swoje przesłanie i zwiększyć swój wpływ. Więcej informacji znajdziesz na StoryBrand.com.
O firmie Koch, Inc.
Z siedzibą w Wichita, Kansas, Koch, Inc. jest jedną z największych prywatnych firm w Ameryce, z rocznymi przychodami przekraczającymi 125 miliardów dolarów. Posiada zróżnicowaną grupę firm zajmujących się produkcją, rolnictwem, przemysłem celulozowo-papierniczym, opakowaniami, produktami konsumenckimi, materiałami budowlanymi, szkłem, komponentami motoryzacyjnymi, rafinacją, odnawialnymi źródłami energii, chemikaliami i polimerami, elektroniką, oprogramowaniem, rozwiązaniami sieciowymi, technologią opieki zdrowotnej, technologią inżynieryjną, usługami projektowymi, recyklingiem, łańcuchem dostaw i logistyką, handlem towarami, nieruchomościami oraz inwestycjami. Od 2003 roku firmy Koch zainwestowały ponad 190 miliardów dolarów w rozwój i modernizację. Firma Koch, obecna w ponad 50 krajach, zatrudnia około 120 000 osób na całym świecie, z czego prawie połowa znajduje się w Stanach Zjednoczonych. Po więcej wiadomości i informacji odwiedź www.kochinc.com.
