0:25
Nasze podejście do awansu i wynagrodzeń

Tutaj awans zawodowy i wynagrodzenie nie są powiązane ze stażem pracy czy tytułem — odzwierciedlają Twoje wkłady i wartość, którą tworzysz. To inne podejście niż w większości firm. W tym artykule Cara Chennault-Reid, wiceprezes ds. zasobów ludzkich, wyjaśnia, jak to działa i jak pomogło jej to rozwijać się w karierze.

Korzyści w firmach Koch

Firmy Koch oferują świadczenia mające na celu wsparcie Twojego dobrostanu w pracy i w życiu. Nasze plany zdrowotne obejmują ubezpieczenie medyczne, dentystyczne, okulistyczne, na życie oraz ubezpieczenie od niezdolności do pracy, a także zasoby takie jak poradnictwo rodzinne i inne programy wsparcia. Elastyczne opcje pracy pomagają zrównoważyć potrzeby osobiste i zawodowe, podczas gdy wsparcie dostosowane regionalnie — takie jak urlop macierzyński i ojcowski, pomoc adopcyjna czy ubezpieczenie leczenia niepłodności — obejmuje pracowników i ich rodziny.

Społeczność, więzi i wkład

Niezależnie od tego, czy wolontariat dla sprawy, na której Ci zależy, współpraca w wyzwaniu korporacyjnym, czy cieszenie się organizowanym przez firmę wydarzeniem społecznym, oferujemy sposoby, by pracownicy mogli zaangażować się w to, co jest dla nich najważniejsze. Te doświadczenia pomagają budować relacje, dawać spełnienie wykraczające poza codzienność i wprowadzać pozytywne zmiany w miejscu pracy oraz w naszych społecznościach.

a man wearing a hard hat and crossing his arms
a woman talking to a man

Historie pracowników

Od artykułów pracowniczych po inwestycje, innowacje i wsparcie społeczności – zapoznaj się z Kochem.

Zobacz więcej