Wyszukiwanie Wyniki

Koch Minerals i Handel

Rozwiązania inżynieryjne Kocha

Od artykułów pracowniczych po inwestycje, innowacje i wsparcie społeczności – zapoznaj się z Kochem.

KochICT

Niezależnie od tego, czy pomagają, świętują razem czy łączą się poprzez wydarzenia społecznościowe, pracownicy Koch wciąż znajdują sensowne sposoby, by wspierać siebie nawzajem i wspierać Wichita.

Koch po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł Najlepsze Miejsce Pracy w Wichitas

Według Cary Chennault-Reid, dyrektor ds. zasobów ludzkich w Koch, "Chcemy pomóc każdemu pracownikowi stać się tym, kim jest w pełni zdolny stać. W Koch oznacza to, że musimy zmienić nasz paradygmat dotyczący tego, kogo uważamy za sukcesującego i co jest wymagane do pracy – to wymaga podejmowania ryzyka i innego myślenia o tym, jak zatrudniać, rozwijać i zatrzymywać pracowników." W Koch myślenie inaczej o talencie oznacza bardziej cenę niż kwalifikacje i uwzględnianie jej predyspozycji, umiejętności, zainteresowań i cech ponad to, co jest w CV. Dlatego właśnie inicjatywy rekrutacyjne Kocha otwierają drogi dla utalentowanych pracowników, którzy w innym przypadku mogliby zostać pominięci. Derly Apaza jest tego przykładem. Swoją pasję do numerów odkrył pracując w dziale rozliczeń lokalnej kliniki zdrowia. Mimo że radził sobie świetnie, napotykał bariery w przyszłych możliwościach z powodu braku formalnego wykształcenia. Odkrył program praktyk księgowych Koch, który daje osobom o naturalnych zdolnościach i zainteresowaniu rachunkowością — niezależnie od ich doświadczenia czy wykształceniu — możliwość rozwijania umiejętności i zdobycia pracy na pełen etat. "Może nie mamy odpowiedniego wykształcenia," mówi Derly. "Ale mamy wiedzę i umiejętności, i jesteśmy zdolni do wykonywania wielu zadań, które zwykle nie byłyby dostępne dla kogoś bez dyplomu."

Subskrybuj

Wczesne kariery

Co się stanie, gdy stażyści Koch siadają z Chase'em i Charlesem Kochem? Szczera, oparta na zasadach rozmowa o uczeniu się na błędach, budowaniu wspólnoty i odkrywaniu własnych pasji. Zobacz, jak to doświadczenie pozwoliło stażystom lepiej poznać kulturę Kocha.

Koch Industries zdobywa nagrodę ENERGY STAR Partner of the Year 2023 w zarządzaniu energią

Działania Koch pro bono pomagają weteranom wojskowym odzyskać honor

Powrót do honoru Wcześniejsze próby zwiększenia jego zwolnienia nie przebiegały pomyślnie. W 2017 roku podniósł mu zwolnienie, ale sekretarskie uprawnienia Marynarki uchyliły tę procedurę. Prawie się poddał, gdy uderzyła pandemia COVID-19, zostawiając mu mnóstwo czasu i niewiele do zrobienia. Wtedy skontaktował się z The Veterans Consortium, które połączyło go z Joelem Barnesem. "Niemal od razu poczułem, że jest dobrym człowiekiem, żałuje tego, co zrobił i bardzo się zmienił," mówi Joel. Joel zaangażował się, bo chciał pomagać prawdziwym ludziom. Współpraca z The Veteran's Consortium pozwoliła mu poczuć, że naprawdę zmienia życie jednostki. "Zdobycie ulepszenia może oznaczać różnicę między normalnym życiem a bezdomnością, szczerze mówiąc," mówi. "Pomóc im to po prostu usunąć bariery, by ludzie mogli być tym, kim chcą być." Od momentu powstania w 1992 roku The Veterans Consortium obsłużyło ponad 67 000 wniosków prawnych oraz zrekrutowało, przeszkoliło i mentorowało prawie 6 000 prawników, w tym kilku prawników Koch. Pod koniec 2023 roku Michael w końcu otrzymał dobrą wiadomość, na którą czekał latami. Jego zwolnienie zostało podniesione do ogólnego, co oznaczało, że znów będzie miał dostęp do świadczeń, na które zasługiwał. Co ważniejsze, mówi, nie czuje się już oszustem. "Jestem cały w wojskowych tatuażach i zawsze czułem się jak jeden z tych facetów od skradzionej odwagi," mówi. "Teraz mogę powiedzieć, że jestem weteranem. Teraz mogę nosić te tatuaże z honorem."

Możliwości kariery

Przyjrzyj się bliżej dziedzinom kariery, które napędzają rozwój i ewolucję naszych firm.

Koch Real Estate Investments stawia na przyszłość Fontainebleau w Las Vegas

Koch zdobywa krajowe uznanie za prace związane z renowacją prawa jazdy