Wyszukiwanie Wyniki

Koch, Athletes Unlimited wprowadzają profesjonalny softball do Wichita

Inspirujące przemiany zawodowe

Cody McHone Cody nie zaczynał kariery z wielkim planem. Wiedział, że dobrze dogaduje się z ludźmi i początkowo przyciągała go służba w organach ścigania. Po pracy w Kansas Department of Corrections zdał sobie sprawę, że to nie jest to, czego chce na dłuższą metę. Mentor polecił dział HR. Wtedy Cody zbył to śmiechem. Kilka lat po dołączeniu do Koch jako ochroniarz, Cody rozpoczął pracę w HR. Chciał pozostać w Koch i ostatecznie zdobył stanowisko rekrutacyjne w Koch Ag & Energy Solutions. Wykorzystując swoje naturalne talenty i talenty oraz wsparcie przełożonych, Cody kontynuował rozwój na szersze stanowiska kierownicze w HR. Obecnie Cody kieruje zespołem LIFT, który oferuje globalne rozwiązania w zakresie nieruchomości oraz doradztwo i zarządzanie obiektami dla firm Koch.

Gatik wyznacza kierunek w dostawach w pełni bezzałogowych ciężarówek komercyjnych

Prawie 24 godziny na dobę, w pełni autonomiczne ciężarówki typu Gatik są teraz na drogach, bezpiecznie dostarczając ładunki bez udziału człowieka. Firma portfelowa Koch Disruptive Technologies jest obecnie pierwszą w Ameryce Północnej, która na dużą skalę wdraża w pełni autonomiczne ciężarówki w operacjach komercyjnych. "Autonomiczny transport ciężarowy to już obietnica. To biznes" – powiedział Gautam Narang, prezes i współzałożyciel Gatik. "Przy ponad 600 milionach dolarów kontraktowych przychodów Gatik udowodnił, że autonomiczny transport ciężarowy jest nie tylko możliwy, ale i komercyjnie opłacalny." Dojście do tego punktu nie było łatwe, ale po wielu latach rozwoju Gatik jest teraz gotowy, by szybko rozwinąć swoje operacje. Obecnie posiada 10 w pełni autonomicznych ciężarówek wykonujących dostawy bez kierowcy na obszarze Dallas-Ft. Worth w Teksasie, obszar metropolitalny Phoenix w Arizonie oraz północno-zachodni Arkansas. Narang zapowiada, że na początku tego roku rozszerzy produkcję do 60 ciężarówek. Udane wdrożenie operacji na skalę komercyjną oznacza początek nowej ery autonomicznego transportu ciężarowego, przesuwając technologię poza ograniczone testy i testy na obsługę prawdziwych klientów. Gatik koncentruje się na obsłudze tzw. tras transportowych o średniej dystansie, które łączą detalistów z ich magazynami i centrami dystrybucyjnymi. Głównym czynnikiem udanego wdrożenia jest trwające partnerstwo i współpraca Gatika z Isuzu Motors Limited, w tym integracja autonomicznego systemu jazdy SAE Level 4 z platformami ciężarówek średnich Isuzu. "To ważny krok w wprowadzaniu technologii autonomicznej jazdy do komercyjnych operacji logistycznych" – powiedział Hiroshi Sato, starszy dyrektor wykonawczy i wiceprezes działu inżynieryjnego w Isuzu Motors Limited. "Dzięki współpracy z Gatik Isuzu dostarcza niezawodne platformy pojazdowe, wspierające ten postęp i kontynuację przygotowań do przyszłych programów pojazdów gotowych do autonomii." Od uruchomienia operacji wyłącznie frachtowych w połowie 2025 roku, Gatik zrealizował 60 000 zamówień w pełni bez kierowcy bez incydentów, pomagając klientom sprostać rosnącemu zapotrzebowaniu na bezpieczną, niezawodną i opłacalną przepustowość towarową, jednocześnie radząc sobie z utrzymującymi się niedoborami kierowców. Sprawdź stronę Gatika , aby być na bieżąco z najnowszymi wydarzeniami. Odwiedź stronę KDT , aby dowiedzieć się więcej o tym, jak wspierają przedsiębiorców w przyspieszaniu komercjalizacji poprzez elastyczny kapitał, globalną społeczność partnerów oraz nacisk na wzajemne korzyści.

Koch

Od artykułów pracowniczych po inwestycje, innowacje i wsparcie społeczności – zapoznaj się z Kochem.

Koch uruchamia "CGKon"

Nieustanna przemiana Kocha

W imieniu rady dyrektorów i akcjonariuszy z przyjemnością ogłaszamy zmiany w naszej nazwie i strukturze korporacyjnej, które lepiej odpowiadają naszym obecnym biznesom i wizji na przyszłość. Nie jesteśmy już tylko firmą przemysłową, ale także firmą zajmującą się wszelkiego rodzaju technologią. Te zmiany opierają się na naszych ostatnich ogłoszeniach organizacyjnych i lepiej odzwierciedlają naszą transformację na przestrzeni ostatnich sześciu dekad – z małej firmy rodzinnej w jedną z największych prywatnych firm działających w ramach bardzo zróżnicowanego zestawu działalności. W rezultacie Koch, Inc. będzie naszą nową spółką holdingową najwyższej rangi, a Koch Companies, LLC będzie nową podmiotem o ratingu finansowym i spółką zależną Koch, Inc. Koch Companies, LLC będzie posiadać Koch Industries oraz spółki zależne historycznie należące do Koch Industries. Spodziewamy się, że zmiany te wejdą w życie w trzecim kwartale tego roku. Nasza nowa nazwa i struktura pomogą nam doskonalić stosowanie naszego systemu opartego na zasadach, nieustannie przekształcając się z korzyścią dla naszej firmy, pracowników, klientów i ludzi w całym społeczeństwie.

Ujawnienia

Pro Bono Institute wyróżnia Kocha nagrodą CPBO Pro Bono Partner Award 2025

KOCH INWESTUJE: Rozszerza zdolności produkcyjne dla kluczowej technologii energetycznej

Sheryl Corrigan - Wiceprezes ds. środowiska, zdrowia i bezpieczeństwa

Kampania Koch Season of Giving przynosi radość rodzinom z Wichita

Kampania Koch Season of Giving daje również pracownikom możliwość przekazania darowizn na rzecz Simply Hygiene — organizacji skupiającej się na dystrybucji produktów higienicznych potrzebującym, ponieważ te produkty zazwyczaj nie są objęte wsparciem rządowym. Pracownicy Koch przekazali ponad 26 000 przedmiotów. Około 245 pracowników poświęciło swój czas i zasoby na kampanie Angel Tree oraz Simply Hygiene w tym roku. "Koch wspiera pracowników w odnajdywaniu spełnienia zarówno w pracy, jak i w społeczności, zachęcając ich do dzielenia się sercem i pasją poza miejscem pracy" – powiedział Shea Griffin, menedżer ds. spraw społecznych w Koch.