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Koch, Athletes Unlimited bringen professionellen Softball nach Wichita

Inspirierende Karrieretransformationen

Cody McHone Cody begann seine Karriere nicht mit einem Masterplan. Er wusste, dass er gut mit Menschen umgehen konnte, und fühlte sich anfangs zur Polizei hingezogen. Nachdem er beim Kansas Department of Corrections gearbeitet hatte, erkannte er, dass dies langfristig nicht das war, was er wollte. Ein Mentor empfahl Personalwesen. Damals lachte Cody es weg. Einige Jahre nachdem er als Sicherheitsbeamter zu Koch gekommen war, strebte Cody eine HR-Position an. Er wollte bei Koch bleiben und bekam schließlich eine Recruiting-Position bei Koch Ag & Energy Solutions. Mit seinen natürlichen Gaben und Talenten sowie der Unterstützung seiner Vorgesetzten stieg Cody weiterhin in breitere HR-Führungspositionen auf. Heute leitet Cody das LIFT-Team, das globale Immobilienlösungen sowie Beratungs- und Facility-Management-Dienstleistungen für Koch-Unternehmen anbietet.

Gatik führt die Führung bei vollständig fahrerlosen kommerziellen Lkw-Lieferungen

Fast 24 Stunden am Tag sind Gatik vollautonome Kastenwagen unterwegs und liefern ihre Fracht sicher ohne menschlichen Fahrer. Das Portfoliounternehmen von Koch Disruptive Technologies ist nun das erste in Nordamerika, das vollfahrerlose Lkw im kommerziellen Betrieb im großen Maßstab einsetzt. "Autonomer Lkw-Betrieb ist kein Versprechen mehr. "Es ist ein Unternehmen", sagte Gautam Narang, CEO und Mitbegründer von Gatik. "Mit mehr als 600 Millionen Dollar an vertraglich vereinbarten Einnahmen hat Gatik bewiesen, dass autonomer Lkw-Betrieb nicht nur möglich, sondern auch kommerziell tragfähig ist." An diesen Punkt zu gelangen war nicht einfach, aber nach vielen Jahren der Entwicklung ist Gatik nun bereit, seine Aktivitäten schnell auszubauen. Derzeit gibt es zehn vollautonome Lkw, die fahrerlose Lieferungen in Dallas-Ft. Worth-Region von Texas, dem Großraum Phoenix in Arizona und im Nordwesten von Arkansas. Narang sagt, dass sie Anfang dieses Jahres auf 60 Lkw expandieren werden. Der erfolgreiche Einsatz von kommerziellen Operationen markiert den Beginn einer neuen Ära für den autonomen Lkw-Transport, der die Technologie über begrenzte Test- und Testoperationen hinaus auf echte Kunden überführt. Gatik konzentriert sich darauf, sogenannte Mittelmeilen-Lkw-Routen zu bedienen, die Einzelhändler mit ihren Lagern und Verteilzentren verbinden. Ein wesentlicher Faktor für die erfolgreiche Einführung ist die fortlaufende Partnerschaft und Zusammenarbeit von Gatik mit Isuzu Motors Limited, zu der auch Gatiks Integration seines SAE Level-4-autonomen Fahrsystems in Isuzu-Mittellastwagen-Plattformen gehört. "Dies stellt einen wichtigen Schritt dar, um autonome Fahrtechnologien in kommerzielle Logistikbetriebe einzuführen", sagte Hiroshi Sato, Senior Executive Officer und Vizepräsident der Engineering Division bei Isuzu Motors Limited. "Durch unsere Zusammenarbeit mit Gatik stellt Isuzu zuverlässige Fahrzeugplattformen bereit, um diesen Fortschritt zu unterstützen und die Vorbereitungen für zukünftige autonome Fahrzeugprogramme fortzusetzen." Seit dem Start des reinen Frachtbetriebs Mitte 2025 hat Gatik 60.000 vollständig fahrerlose Bestellungen ohne Zwischenfälle abgeschlossen und so Kunden geholfen, die wachsende Nachfrage nach sicherer, zuverlässiger und kosteneffizienter Frachtkapazität zu decken und gleichzeitig anhaltende Fahrerengpässe zu bewältigen. Besuchen Sie die LinkedIn-Seite von Gatik , um über die neuesten Entwicklungen auf dem Laufenden zu bleiben. Besuchen Sie die Website von KDT , um mehr darüber zu erfahren, wie sie Unternehmer befähigen, die Kommerzialisierung durch flexibles Kapital, eine globale Partnergemeinschaft und den Fokus auf gegenseitigen Nutzen zu beschleunigen.

Koch

Von Mitarbeiterfeatures über Investitionen, Innovationen bis hin zur Unterstützung der Gemeinschaft – treffen Sie Koch.

Koch startet "CGKon"

Kochs fortwährende Transformation

Im Namen des Vorstands und der Aktionäre freuen wir uns, Änderungen in unserem Namen und unserer Unternehmensstruktur bekannt zu geben, die besser zu unseren aktuellen Geschäften und unserer Zukunftsvision passen. Wir sind nicht mehr nur ein Industrieunternehmen, sondern auch ein Unternehmen, das sich mit allen Arten von Technologie beschäftigt. Diese Veränderungen bauen auf unseren jüngsten Organisationsankündigungen auf und spiegeln unsere Transformation in den letzten sechs Jahrzehnten von einem kleinen Familienunternehmen zu einem der größten privat geführten Unternehmen mit einem sehr vielfältigen Geschäftsfeld besser wider. Daher wird Koch, Inc. unsere neue Top-Level-Holdinggesellschaft sein und Koch Companies, LLC wird ein neues, finanziell bewertetes Unternehmen und eine Tochtergesellschaft von Koch, Inc. sein. Koch Companies, LLC wird Koch Industries und die historisch von Koch Industries gehörenden Tochtergesellschaften halten. Wir erwarten, dass diese Änderungen im dritten Quartal dieses Jahres wirksam werden. Unser neuer Name und unsere neue Struktur werden uns helfen, die Anwendung unseres prinzipienbasierten Rahmens zu verbessern und uns kontinuierlich zum Wohle unseres Unternehmens, unserer Mitarbeiter, unserer Kunden und der Menschen in der gesamten Gesellschaft zu transformieren.

Offenlegungen

Pro Bono Institute ehrt Koch mit dem CPBO Pro Bono Partner Award 2025

KOCH INVESTIERT: Erweiterung der Fertigungskapazität für eine wichtige Energietechnologie

Sheryl Corrigan - Vizepräsident für Umwelt, Gesundheit und Sicherheit

Kochs Kampagne "Season of Giving" bringt den Familien in Wichita Freude

Kochs Kampagne "Season of Giving" bietet den Mitarbeitern außerdem die Möglichkeit, an Simply Hygiene zu spenden – einer Organisation, die sich darauf spezialisiert hat, Hygieneprodukte an Bedürftige zu verteilen, da diese Produkte in der Regel nicht durch staatliche Unterstützung abgedeckt sind. Koch-Mitarbeiter spendeten mehr als 26.000 Artikel. Etwa 245 Mitarbeiter spendeten in diesem Jahr ihre Zeit und Ressourcen an die Angel Tree- und Simply Hygiene-Kampagnen. "Koch unterstützt die Mitarbeitenden dabei, sowohl bei der Arbeit als auch in der Gemeinschaft Erfüllung zu finden, und ermutigt sie, ihr Herz und ihre Leidenschaft über den Arbeitsplatz hinaus zu teilen", sagte Shea Griffin, Koch Community Affairs Managerin.