Unser prinzipientreuer Ansatz
Unsere Vision ist es, langfristig erfolgreich zu sein, indem bewährte Prinzipien des menschlichen Fortschritts angewendet werden, um Menschen dabei zu helfen, ihr Leben zu verbessern. Um dies zu erreichen, nutzen wir Principle Based Management™ (PBM™) – unser Rahmenwerk, um diese Prinzipien in die Praxis umzusetzen. PBM prägt unsere Kultur, leitet unsere Entscheidungen und befähigt Mitarbeitende, auf sinnvolle Weise beizutragen.
Der Ursprung des prinzipbasierten Managements
Lange bevor es je einen Namen hatte, war die Idee, eine Reihe von Prinzipien anzuwenden, um Arbeit und Leben zu leiten, zentral für Charles Kochs Reise. Seine Begabung für Mathematik zeigte seine Fähigkeit, abstrakte Konzepte zu verstehen und anzuwenden. Er begann, so unterschiedliche Disziplinen wie Wirtschaft, Psychologie, Anthropologie und Management zu studieren, wobei er diese Erkenntnisse mit seinen persönlichen Erfahrungen in verschiedenen Ländern und Kulturen sowie zahlreichen Geschäftsmodellen kombinierte.
Im Laufe der Zeit erkannte Charles eine klare Wahrheit: Menschen gedeihen, wenn sie frei sind, herauszufordern, zu innovieren und beizutragen – mit anderen Worten, wenn sie die Prinzipien des menschlichen Fortschritts anwenden. PBM entstand als Rahmenwerk, das Einzelpersonen dabei hilft, diese Prinzipien anzuwenden, um im Geschäft und im Leben erfolgreich zu sein.
Der bemerkenswerte Erfolg von Koch und seinen Mitarbeitern beruhte stets auf bewährten Prinzipien des menschlichen Fortschritts. Je besser wir diese Prinzipien angewandt haben ... Je mehr wir durch das Wohl anderer profitiert haben.
Mitarbeiter stärken
Wir stellen zuerst nach Werten ein, dann nach Talenten. Indem wir uns auf gegenseitigen Nutzen konzentrieren, bauen wir Beziehungen auf, in denen sowohl Menschen als auch das Unternehmen erfolgreich sind. Das gibt den Mitarbeitenden die Möglichkeit, zu wachsen, neue Herausforderungen anzunehmen und bedeutende Beiträge zu leisten.
Förderung der Verantwortung
Stewardship ist ein grundlegendes Prinzip innerhalb unseres PBM-Rahmens. Im Kern geht es bei der Verantwortung bei Koch darum, die Rechte anderer zu respektieren und Ressourcen verantwortungsvoll zu verwalten. Stewardship erfordert die Einhaltung aller Gesetze und Vorschriften und stets ein Handeln, das ein Bottom-up-System der gleichen Rechte stärkt.
Ständige Transformation
In einer Welt des schnellen Wandels strebt unser Unternehmen danach, tugendhafte Zyklen gegenseitigen Nutzens zu schaffen – den Prozess, kontinuierlich Fähigkeiten aufzubauen, die Wert für andere schaffen. Dieser nie endende, für beide Seiten vorteilhafte Prozess der Chancengenerierung hat es uns ermöglicht, seit 1960 um das 9.000-fache zu wachsen. Sehen Sie, wie Charles Koch den Ansatz erklärt, der ihm geholfen hat, sich zu transformieren und erfolgreich
zu machen.PBM verstehen: Charles Kochs Bücher
In den letzten 50 Jahren hat Charles Koch mehrere Bücher veröffentlicht, um unseren PBM-Rahmen und seine Entwicklung zu formulieren. Diese Bücher liefern Kontext, wie Prinzipien des menschlichen Fortschritts in der Wirtschaft und allgemein in der Gesellschaft angewendet werden können. "Becoming a Principle-Driven Leader" ist das jüngste.
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