Leben in Koch
Leben bei Koch beginnt mit dir. Deine Rolle basiert auf deinen individuellen Stärken. Deine Ideen werden erwartet, nicht nur akzeptiert. Bei Koch und seinen Unternehmen stellen die Mitarbeiter den Status quo infrage, bieten bessere Arbeitsweisen an und fordern andere auf, dasselbe zu tun.
Merkmal
Was macht eine Karriere bei Koch einzigartig?
Wir glauben, dass die besten Ideen von überall kommen können, und Fortschritt geschieht, wenn Menschen befähigt werden, zu hinterfragen, zu experimentieren und zu wachsen. Egal, ob Sie Ihre Karriere innerhalb eines Koch-Unternehmens aufbauen oder andere in unserem Netzwerk erkunden – Sie haben Raum, sich weiterzuentwickeln und auf eine Weise beizutragen, die sowohl Ihnen als auch dem Unternehmen zum Erfolg verhilft – und dafür belohnt wird.
Sehen Sie, wie wir Erfolg haben, indem wir anderen zum Erfolg helfen und langfristigen Wert durch gegenseitigen Nutzen schaffen.
Sehen Sie, wie Prinzipien alles leiten, was wir tun, und wie sie jeden Mitarbeiter ermutigen, mit Integrität zu handeln und sinnvoll beizutragen.
Wenn Individuen befähigt werden, Entscheidungen nach Prinzipien zu treffen, folgt echter Fortschritt. Sehen Sie sich unseren einzigartigen Ansatz für Umwelt, Soziales und Governance an.
Dich in Arbeit und Leben zu unterstützen
Hier sind Karriereaufstieg und Vergütung nicht an Tenure oder Titel gebunden – sie spiegeln deine Beiträge und den Wert, den du schaffst, wider. Das ist ein anderer Ansatz als die meisten Unternehmen. In diesem Artikel erklärt Cara Chennault-Reid, Vizepräsidentin für Personalwesen, wie es funktioniert und wie es ihr in ihrer eigenen Karriere geholfen hat.
Koch-Unternehmen bieten Leistungen an, die darauf ausgelegt sind, Ihr Wohlbefinden bei der Arbeit und im Leben zu unterstützen. Unsere Gesundheitspläne umfassen medizinische, zahnärztliche, seh-, Lebens- und Invaliditätsversicherungen sowie Ressourcen wie Familienberatung und andere Unterstützungsprogramme. Flexible Arbeitsmöglichkeiten helfen, persönliche und berufliche Bedürfnisse in Einklang zu bringen, während regional zugeschnittene Unterstützung – wie Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Adoptionshilfe und Versorgung für Fruchtbarkeitsbehandlungen – die Versorgung für Mitarbeiter und deren Familien erweitert.
um ehrenamtliche Arbeit für eine Ihnen liegende Sache geht, das Zusammentun bei einer Firmen-Challenge oder die Freude an einer von Unternehmen organisierten Gemeinschaftsveranstaltung – wir bieten Möglichkeiten für Mitarbeitende, sich an dem zu beteiligen, was ihnen am wichtigsten ist. Diese Erfahrungen helfen, Beziehungen aufzubauen, Erfüllung über den Alltag hinaus zu schaffen und einen positiven Unterschied am Arbeitsplatz und in unseren Gemeinschaften zu machen.
Wie wir einstellen
Bei Koch geht es beim Einstellungsprozess nicht nur darum, eine Rolle zu besetzen – es geht darum, Menschen zu finden, die neugierig, motiviert sind und sich immer besser entwickeln wollen. Unser Einstellungsprozess ist darauf ausgelegt, Ihre Stärken, Motivationen und Ihre Denkweise zu verstehen. Das erwartet Sie, wenn Sie sich bewerben.
Treten Sie unserer Talent-Community bei
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Mitarbeitergeschichten
Von Mitarbeiterfeatures über Investitionen, Innovationen bis hin zur Unterstützung der Gemeinschaft – treffen Sie Koch.
