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Bessere operative Entscheidungen ermöglichen: Die Art und Weise, wie Umweltdaten gesammelt werden, transformieren

Dank der innovativen Lösungen, die Masen bereitgestellt hat, müssen Matt und seine Techniker das nicht mehr tun. Gemeinsam entwickelten sie einen Plan, Monitore an den Regenwasserabflüssen zu installieren, die es dem vor Ort durchgeführten Umweltteam ermöglichen, diese aus der Ferne und kontinuierlich zu überwachen, zusammen mit standortspezifischen Wetterdaten. Wenn es regnet, muss Matt nicht jeden einzelnen Abfluss visuell überprüfen, sondern erhält eine E-Mail-Benachrichtigung, die ihm genau mitteilt, welcher Regenwasserabfluss gleich beginnen wird und manuell entnommen werden muss. Das ermöglicht es ihm, mehr Zeit mit höherwertigen Aufgaben zu verbringen und proaktiv statt reaktiv zu sein. "Wann immer wir bessere Daten haben, können wir bessere Entscheidungen treffen", sagt er. Masen entstand aus einer internen Kompetenz, die Koch-Unternehmen dabei unterstützte, ihre größten Probleme zu lösen und Lücken zu schließen, bei denen es auf dem Markt noch keine Lösungen gab. Masens Direktor, Eric Peterson, sagt, dass es viele Unternehmen gab, die Sensoren und Überwachungsgeräte sowie die damit kombinierten Softwarelösungen verkauften, aber niemand hatte wirklich eine umfassende, kundenorientierte Lösung gefunden. Das ist die Lücke, die Eric und sein Team zu schließen versucht haben. Masens Ziel ist es, ein Lösungsanbieter zu sein. Da es kein Gerätehersteller ist, konzentriert es sich nicht darauf, ein bestimmtes Produkt oder eine Anwendung in eine Einrichtung zu bringen. Stattdessen sagt Eric, dass Menschen wie Jacob Vigh, der Manager für kommerzielle Betriebsführung, mit jedem Umweltführer individuell zusammenarbeiten, um die richtige Lösung für ihre einzigartigen Herausforderungen zu finden. Jacob war zuvor Umweltmanager in einer Einrichtung in Georgia-Pacific und nutzt diese persönliche Erfahrung zu seinem Vorteil. "Jacob wird mit den Umweltteams rausgehen und sich anschauen, was ihr Programm ist, welche Bedürfnisse sie haben und wo sie Schwierigkeiten haben", sagt Eric. "Dann nutzen wir einen menschenzentrierten Designprozess, um ihnen eine Lösung in der richtigen Größe zu bieten."

Was ich von den Jobs gelernt habe, für die ich nicht bereit war

KOCH INVESTIERT: Koch Disruptive Technologies führt Rhino.ai die 50-Millionen-Dollar-Series-A-Runde an – eine Win-Win-Situation für die digitale Transformation

Koch Disruptive Technologies , Kochs Venture-Capital-Gruppe, leitet eine 50-Millionen-Dollar-Series-A-Runde in Rhino.ai und unterstützt damit die Mission des D.C.-Startups, veraltete Systeme in agile, skalierbare Lösungen zu transformieren,. Warum es wichtig ist: Die End-to-End-Plattform von Rhino.ai revolutioniert die Systemmodernisierung, indem sie KI mit menschlicher Expertise kombiniert, die Modernisierungszeiten von Jahren auf Monate verkürzt und eine nahtlosere Zusammenarbeit zwischen Geschäftsteams, Entwicklern und Systemintegratoren ermöglicht. Das große Ganze: Der globale Markt für die Transformation von Altsystemen wird voraussichtlich bis 2027 583 Milliarden US-Dollar erreichen, was die Dringlichkeit für Organisationen unterstreicht, umständliche Systeme durch flexible, zukunftsfähige Infrastrukturen zu ersetzen. Rhino.ai automatisiert die Entdeckung, Transformation und Bereitstellung ganzer Anwendungsportfolios. Zwischen den Zeilen: "Der innovative Ansatz von Rhino.ai zur Modernisierung von Altsystemen passt perfekt zum dringenden Bedarf an digitaler Transformation in verschiedenen Branchen", sagte Byron Knight, Präsident von Koch Disruptive Technologies. Die Integration der innovativen Plattform von Rhino.ai in das umfangreiche Netzwerk und die Erfahrung von Koch schafft für beide Seiten einen Nutzen für Koch als Kunden und seine Partner. Diese Zusammenarbeit wird Organisationen dabei helfen, die Komplexität der digitalen Transformation mit erhöhter Leichtigkeit und Präzision zu meistern. "Diese Partnerschaft mit Rhino.ai stellt einen fortlaufenden Wandel hin zu KI in unseren digitalen Transformationsbemühungen dar", sagte Matt Hoag, CTO von Koch. "Indem wir unsere technischen Schulden effizienter mit KI-Agenten adressieren, haben wir die Möglichkeit, nicht nur Zeit und Geld zu sparen – sondern auch unsere talentierten Entwickler freizugeben, um uns auf Innovation zu konzentrieren." Was als Nächstes kommt: Die Investition wird das Wachstum von Rhino.ai unterstützen, indem das Engineering-Team erweitert, das Produktangebot verbessert und die Abläufe skaliert werden, um der steigenden Nachfrage nach Modernisierungslösungen gerecht zu werden. Wenn Sie mehr erfahren oder mit Koch Disruptive Technologies zusammenarbeiten möchten, besuchen Sie https://kochdisruptivetechnologies.com/ .

Koch Industries erhält den ENERGY STAR Partner of the Year Award 2021 von der Umweltschutzbehörde für Energiemanagement

Führung

Chase Koch - Exekutiv-Vizepräsident für Origination und Partnerschaften

Molex

Sehen Sie, wie die Zusammenarbeit zwischen Molex und einem großen Smartphone-Hersteller zur Entwicklung von Quad-Row führte, einem innovativen Platinen-zu-Platinen-Steckverbinder, kleiner™ als ein Reiskorn, der viele der Geräte antreibt, auf die wir täglich angewiesen sind.

Das Koch Benefits Team setzt innovative Lösungen ein, um bessere Ergebnisse für die Mitarbeitenden zu erzielen

Die Koch Pro Bono Initiative unterstützt fast 80 Personen in der Witchita-Löschklinik

DAS BILD: Ein genauerer Blick darauf, wie Koch einstellt

Um die fast 8.000 offene Stellen zu besetzen , sucht Koch nach "beitragsmotivierten" Personen, die sich nicht nur auf ihren eigenen Erfolg konzentrieren, sondern auch darauf, das Unternehmen und die Menschen um sich herum zu verbessern. Obwohl der Begriff selbst bei Koch relativ neu ist, entspricht das Konzept dahinter der Art und Weise, wie das Unternehmen seit Jahren einstellt. "Ganz einfach", sagt Cara, "ist es jemand, der jeden Tag zur Arbeit kommt und einen Unterschied machen will, sich bemüht, die Dinge um sich herum zu verbessern, seine Beiträge zu verbessern und allen anderen zu helfen." Eine weitere Möglichkeit, wie Koch offene Stellen besetzt, ist its Skills Development Programs , die zwei verschiedene Wege für potenzielle Mitarbeiter in Buchhaltungs- und Informationstechnologie-Positionen anbieten. Die Koch Accounting Apprenticeship bietet qualifizierten Kandidaten eine kostenpflichtige Ausbildung am Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, nach Abschluss eine Buchhaltungsstelle bei Koch einzustellen, während Kochs Partnerschaften mit GenSpark und Catalyte Ausbildungsmöglichkeiten für Personen bieten, die Softwareentwickler werden möchten. "Der globale Arbeitsmarkt hat sich verändert", sagt Cara. "In den USA haben wir in manchen Fachrichtungen weniger Hochschulabsolventen als je zuvor, daher müssen wir kreativ sein, um begabte Menschen zu finden, die vielleicht einen anderen Weg eingeschlagen haben. Diese Programme öffnen Türen für nicht-traditionelle Talente, die über die Fähigkeiten und Fähigkeiten verfügen, erfolgreich zu sein und sinnvolle Arbeit zu finden, die für beide Seiten vorteilhaft ist." Erfahren Sie mehr über Kochs Einstellungsphilosophie und die Koch Accounting Apprenticeship, indem Sie sich diese Folge von The Picture ansehen, einer Koch Industries Spotlight-Serie, die inspirierende Geschichten aus Kochs Heimatstadt Wichita behandelt.

Der neueste Fortschritt im Gewerbebau ist ... Holz

John Mulcahy, Vizepräsident für Stewardship bei Georgia-Pacific, sagt, dass der Bau von Gebäuden mit massivem Holz viele Vorteile hat. Da alle Teile extern hergestellt werden, sind sie bereit, eingebaut zu werden. Das bedeutet, sobald das Fundament gegossen ist, kann ein Team von 8 bis 10 Personen alle Teile wie eine riesige Version eines Kinderbauspielzeugs an ihren Platz bringen. Dies verkürzt die Bauzeit im Vergleich zu herkömmlichen Stahl- und Betongebäuden und verringert die potenziellen Sicherheitsrisiken für Arbeiter auf Baustellen. Massenholzgebäude enthalten zudem weniger verkörperten Kohlenstoff – also die Kohlenstoffemissionen aus der Förderung, Fertigung, dem Transport, dem Bau und der Entsorgung von Baumaterialien – als Beton- und Stahlgebäude. Etwa die Hälfte des Trockengewichts von Holz besteht aus Kohlenstoff, der für seine Lebensdauer im Gebäude gespeichert wird. "Unseren Kunden eine Alternative zu bieten, die ihnen hilft, ihre CO₂-Ziele zu erreichen, ist etwas, das uns wichtig ist", sagt John. Der letzte massive Holzbalken für 619 Ponce wurde im Juni 2023 aufgestellt. Bei der Eröffnung im Jahr 2024 wird das über 100.000 Quadratfuß große Gebäude sowohl Büros als auch Einzelhandelsflächen beherbergen, darunter Pottery Barn. Fritz sagt, Georgia-Pacific habe viel aus dem 619 Ponce-Projekt gelernt und dass es Partnern wie SmartLam bewiesen hat, welchen Wert es diesem wachsenden Markt bringen kann. "GP denkt einfach ein bisschen anders", sagt SmartLam-CEO Derek Ratchford. "Und ich glaube, genau das unterscheidet sie als bevorzugte Lieferanten."