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Permettre de meilleures décisions opérationnelles : transformer la manière dont les données environnementales sont collectées

Grâce aux solutions innovantes proposées par Masen, Matt et ses techniciens n’auront plus à faire cela. Ensemble, ils ont élaboré un plan pour installer des moniteurs aux reflux d’eaux pluviales permettant à l’équipe environnementale sur place de les surveiller à distance et en permanence, ainsi que des données météorologiques spécifiques au site. Lorsqu’il pleut, au lieu de devoir vérifier visuellement chaque rejet spécifique, Matt peut recevoir une alerte par e-mail lui indiquant exactement quel égout d’eau pluviale est sur le point de commencer à se déverser et devra être échantillonné manuellement. Cela lui permettra de consacrer plus de temps à des tâches à plus grande valeur ajoutée et d’être proactif plutôt que réactif. « Chaque fois que nous aurons de meilleures données, nous pourrons prendre de meilleures décisions », dit-il. Masen est né d’une capacité interne qui aidait les entreprises de Koch à résoudre leurs plus grands problèmes et à combler les lacunes où les solutions n’existaient pas déjà sur le marché. Le directeur de Masen, Eric Peterson, explique qu’il y avait de nombreuses entreprises vendant des capteurs, des dispositifs de surveillance et des solutions logicielles à combiner avec eux, mais personne n’avait vraiment trouvé une solution globale centrée sur le client. C’est le vide qu’Eric et son équipe ont cherché à combler. L’objectif de Masen est d’être un fournisseur de solutions. Comme ce n’est pas un fabricant d’appareils, elle ne vise pas à promouvoir un produit ou une application spécifique vers une installation. Au contraire, Eric explique que des personnes comme Jacob Vigh, responsable des opérations commerciales, travaillent individuellement avec chaque responsable environnemental pour trouver la bonne solution à leurs défis uniques. Jacob a auparavant été responsable de l’environnement dans une installation de Georgia-Pacific, et utilise cette expérience personnelle à son avantage. « Jacob sortira avec les équipes environnementales pour examiner leur programme, leurs besoins et leurs difficultés », explique Eric. « Ensuite, nous utilisons un procédé de conception centré sur l’humain pour leur fournir une solution à la bonne taille. »

Ce que j’ai appris des emplois pour lesquels je n’étais pas prêt

KOCH INVESTS : Koch Disruptive Technologies mène la série A à 50 millions de dollars en Rhino.ai, une situation gagnant-gagnant pour la transformation numérique

Koch Disruptive Technologies , le groupe de capital-risque de Koch, mène un tour de 50 millions de dollars de série A dans Rhino.ai , contribuant à alimenter la mission de la startup de Washington D.C. qui consiste à transformer des systèmes obsolètes en solutions agiles et évolutives. Pourquoi c’est important : La plateforme de bout en bout de Rhino.ai révolutionne la modernisation des systèmes en combinant IA et expertise humaine, réduisant les délais de modernisation de plusieurs années à plusieurs mois et permettant une collaboration plus fluide entre équipes métier, développeurs et intégrateurs systèmes. La vue d’ensemble : Le marché mondial de la transformation des systèmes hérités devrait atteindre 583 milliards de dollars d’ici 2027, soulignant l’urgence des organisations à remplacer les systèmes lourds par des infrastructures flexibles et prêtes pour l’avenir. Rhino.ai automatise la découverte, la transformation et le déploiement de portefeuilles d’applications entiers. Entre les lignes : « L’approche innovante de Rhino.ai pour la modernisation des systèmes hérités s’inscrit parfaitement dans le besoin urgent de transformation numérique à travers les industries », a déclaré Byron Knight, président de Koch Disruptive Technologies. L’intégration de la plateforme innovante de Rhino.ai au vaste réseau et à l’expérience de Koch crée un bénéfice mutuel pour Koch en tant que client et ses partenaires. Cette collaboration aidera les organisations à naviguer dans la complexité de la transformation numérique avec plus de facilité et de précision. « Ce partenariat avec Rhino.ai représente un virage continu vers l’IA dans nos efforts de transformation numérique », a déclaré Matt Hoag, CTO de Koch. « En traitant plus efficacement notre dette technique grâce à des agents IA, nous avons l’opportunité non seulement d’économiser du temps et de l’argent – mais aussi de libérer nos développeurs talentueux pour qu’ils se concentrent sur l’innovation. » Et ensuite : L’investissement soutiendra la croissance de Rhino.ai en élargissant son équipe d’ingénierie, en améliorant l’offre de produits et en faisant évoluer les opérations pour répondre à la demande croissante de solutions de modernisation. Si vous souhaitez en savoir plus ou collaborer avec Koch Disruptive Technologies, rendez-vous sur https://kochdisruptivetechnologies.com/ .

Koch Industries remporte le prix ENERGY STAR Partner of the Year 2021 de l’Agence de Protection de l’Environnement pour la gestion de l’énergie

Direction

Chase Koch - Vice-président exécutif de l’Origination et des partenariats

Molex

Découvrez comment la collaboration entre Molex et un grand fabricant de smartphones a conduit au développement de Quad-Row™, un connecteur carte à carte innovant plus petit qu’un grain de riz, qui alimente nombre des appareils dont nous dépendons chaque jour.

L’équipe Koch Benefits déploie des solutions innovantes pour obtenir de meilleurs résultats pour les employés

L’initiative Koch Pro Bono aide près de 80 personnes à la clinique d’effacement de Wichita

LA PHOTO : UN REGARD PLUS ATTENTIF SUR LA FAÇON DONT Koch embauche

Pour pourvoir ses près de 8 000 postes vacants , Koch recherche des personnes « motivées par la contribution » qui ne se concentrent pas seulement sur leur propre succès, mais aussi sur l’amélioration de l’entreprise et des personnes autour d’eux. Bien que le terme lui-même soit relativement nouveau chez Koch, le concept qui le sous-tend est cohérent avec la manière dont l’entreprise recrute depuis des années. « En termes simples, » dit Cara, « c’est quelqu’un qui vient travailler chaque jour et veut faire une différence, s’efforce d’améliorer les choses autour d’elle, d’améliorer ses contributions et d’aider tout le monde à s’améliorer. » Une autre façon pour Koch de pourvoir les postes vacants est via ses programmes de développement des compétences , qui proposent deux parcours différents pour les futurs employés dans des postes en comptabilité et en technologies de l’information. L’apprentissage comptable Koch offre aux candidats qualifiés une formation rémunérée sur le terrain, avec la possibilité d’être embauchés pour un poste de comptable chez Koch à la fin de la formation, tandis que les partenariats de Koch avec GenSpark et Catalyte offrent des opportunités de formation pour les personnes souhaitant devenir développeurs logiciels. « Le marché mondial du travail a changé », déclare Cara. « Aux États-Unis, nous avons moins de diplômés universitaires dans certaines disciplines que jamais auparavant, donc nous devons être créatifs pour trouver des personnes douées qui auraient pu emprunter un chemin différent. Ces programmes ouvrent des portes aux talents non traditionnels qui possèdent les compétences et aptitudes nécessaires pour réussir et trouver un travail significatif qui est mutuellement bénéfique. » Découvrez-en plus sur la philosophie d’embauche de Koch et l’apprentissage comptable Koch en regardant cet épisode de The Picture, une série de Spotlight de Koch Industries , qui couvre des histoires inspirantes de la ville natale de Koch, Wichita.

La dernière avancée dans la construction commerciale est ... Bois

John Mulcahy, vice-président de la gestion responsable de Georgia-Pacific, affirme que la construction de bâtiments en bois massif présente de nombreux avantages. Puisque toutes les pièces sont fabriquées hors site, elles apparaissent prêtes à être installées. Cela signifie qu’une fois les fondations coulées, une équipe de 8 à 10 personnes peut remonter toutes les pièces en place comme une version géante d’un jouet de construction pour enfants. Cela réduit le temps de construction par rapport aux bâtiments traditionnels en acier et béton et diminue les risques potentiels pour la sécurité des travailleurs sur les chantiers. Les bâtiments en bois massif contiennent également moins de carbone incorporé – les émissions de carbone résultant de l’extraction, de la fabrication, du transport, de la construction et de l’élimination des matériaux de construction – que les bâtiments en béton et en acier. Environ la moitié du poids sec du bois est constitué de carbone, qui est stocké à l’intérieur du bâtiment pendant toute sa durée de vie. « Offrir à nos clients une alternative qui les aide à atteindre leurs objectifs carbone est quelque chose qui nous tient à cœur », déclare John. La dernière poutre en bois massif pour le 619 Ponce a été posée en juin 2023. À son ouverture en 2024, le bâtiment de plus de 100 000 pieds carrés abritera à la fois des bureaux et des espaces commerciaux, dont Pottery Barn. Fritz affirme que Georgia-Pacific a beaucoup appris du projet 619 Ponce et qu’il a prouvé à des partenaires, comme SmartLam, la valeur qu’il peut apporter à ce marché en pleine croissance. « GP pense juste un peu différemment », explique Derek Ratchford, PDG de SmartLam. « Et je pense que c’est ce qui les distingue comme fournisseur de choix. »