Notre approche fondée sur des principes
Notre vision est de réussir à long terme en appliquant des principes éprouvés du progrès humain pour aider les gens à améliorer leur vie. Pour y parvenir, nous utilisons la gestion™ fondée sur les principes (PBM™) — notre cadre pour mettre ces principes en pratique. PBM façonne notre culture, guide nos décisions et donne aux employés les moyens de contribuer de manière significative.
L’origine de la gestion basée sur des principes
Bien avant qu’il n’ait jamais de nom, l’idée d’appliquer un ensemble de principes pour guider le travail et la vie était au cœur du parcours de Charles Koch. Son aptitude pour les mathématiques révélait sa capacité à comprendre et à appliquer des concepts abstraits. Il a commencé à étudier des disciplines aussi diverses que l’économie, la psychologie, l’anthropologie et le management, combinant ces apprentissages avec son expérience personnelle dans de nombreux pays et cultures, ainsi qu’avec de nombreux modèles économiques.
Avec le temps, Charles a compris une vérité claire : les gens s’épanouissent lorsqu’ils sont libres de relever, d’innover et de contribuer — en d’autres termes, lorsqu’ils appliquent les Principes du Progrès Humain. La PBM a pris forme comme un cadre permettant aux individus d’appliquer ces principes pour prospérer dans les affaires et dans la vie.
Le succès remarquable de Koch et de ses employés a toujours été fondé sur des principes éprouvés du progrès humain. Plus nous avons appliqué ces principes... plus nous avons prospéré en profitant aux autres.
Autonomisation des employés
Nous recrutons d’abord pour les valeurs, puis pour les talents. En nous concentrant sur le bénéfice mutuel, nous construisons des relations où les personnes et l’entreprise réussissent toutes deux. Cela donne aux employés la possibilité de grandir, de relever de nouveaux défis et de contribuer de manière significative.
Avancement de la gestion
La gestion responsable est un principe fondamental dans notre cadre PBM. Au fond, la gestion responsable chez Koch consiste à respecter les droits des autres et à gérer les ressources de manière responsable. La gestion responsable exige le respect de toutes les lois et réglementations et d’agir toujours de manière à renforcer un système ascendant de droits égaux.
Transformation continue
Dans un monde en mutation rapide, notre entreprise s’efforce de créer des cycles vertueux de bénéfice mutuel — le processus de développement continu de capacités qui créent de la valeur pour les autres. Ce processus sans fin et mutuellement bénéfique de génération d’opportunités nous a permis de croître par 9 000 depuis 1960. Regardez Charles Koch expliquer l’approche qui a aidé Koch à se transformer et à réussir.
Comprendre PBM : les livres de Charles Koch
Au cours des 50 dernières années, Charles Koch a publié plusieurs livres pour aider à articuler notre cadre PBM et son évolution. Ces ouvrages fournissent un contexte sur la manière d’appliquer les Principes du Progrès Humain en affaires et, plus largement, dans la société. « Devenir un leader guidé par des principes » est le plus récent.
Découvrez PBM
Découvrez des histoires, des ressources et des outils pour vous aider à comprendre et appliquer PBM.
Actualités et ressources
Des fonctionnalités pour les employés aux investissements, innovations et soutien communautaire, rattrapez Koch.
