Santé et sécurité
Prioriser les gens. Développer la résilience. Ça stimule le progrès.
Les gens sont le cœur de toute notre organisation. C’est pourquoi Notre Vision et Nos Valeurs place la santé et la sécurité de tous les employés, ainsi que des communautés qu’ils représentent, en premier.
Nous faisons évoluer notre vision de gestion à tous les niveaux afin de garantir que tous les employés soient habilités à s’adapter aux conditions en constante évolution, à mettre en place des contrôles pour prévenir les incidents graves, et à contenir et à se rétablir lorsque des accidents surviennent.
La prise en main de nos actions et la responsabilité des résultats sont des principes clés chez Koch.
Des systèmes de gestion fonctionnels utilisés pour maintenir le savoir, validés par nos collaborateurs et ancrés dans la réalité.
Tous les employés sont habilités à utiliser leurs connaissances et talents uniques pour résoudre des problèmes et créer de la valeur.
Les valeurs fondamentales et le jugement sain — pas seulement des règles rigides — guident les actions qui protègent les personnes et les ressources.
La sécurité est notre priorité absolue dans toutes nos opérations. Pour être en activité sur le long terme, nous devons produire des produits et services de manière fiable. Cela signifie favoriser notre culture où la sécurité est au premier plan.
Flint Hills Resources a reçu la plus haute distinction de sécurité du Minnesota Safety Council, le Prix d’Honneur, pour trois années consécutives.
INVISTA et Koch Fertilizer ont toutes deux reçu cet honneur, la plus haute distinction de sécurité décernée par l’Association of American Railroads pour les pratiques de transport sûres. Au total, nos entreprises ont reçu 54 récompenses pour le transport sécurisé de produits par train.
entreprises Koch disposent de près de 90 sites certifiés Star dans les programmes de protection volontaire fédéraux ou étatiques pour une performance de sécurité exceptionnelle continue.
Cette distinction du Conseil national de la sécurité a été décernée à 27 installations de Flint Hills Resources. Elle reconnaît au moins 12 mois consécutifs sans blessure professionnelle ou maladie entraînant des jours d’absence du travail.
Voyez comment nous réussissons en aidant les autres à réussir, en créant une valeur à long terme grâce au bénéfice mutuel.
Découvrez comment les principes guident tout ce que nous faisons tout en encourageant chaque employé à agir avec intégrité et à contribuer de manière significative.
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Les articles suivants illustrent les dernières façons dont nous mettons en pratique notre Cadre de gestion responsable pour créer de la valeur de manière mutuellement bénéfique.
