AskFred는 전 세계 직원 기반에서 원칙 기반 경영(Principle Based Management™)의 이해와 적용을 촉진하기 위한 Koch의 혁신적인 노력 중 하나입니다.
위치타 비즈니스 저널은 코흐 에게 인공지능 기반 가상 코치 개발에 대한 2025년 혁신상을 수상했습니다 AskFred™.
- 혁신상은 직장 내 문제에 대한 혁신적인 접근법과 해결책을 발견한 개인, 팀, 기업을 인정합니다.
중요한 이유: AskFred™는 코흐가 전 세계 직원 기반에서 비즈니스 관리 프레임워크 원칙 기반 경영™)의 이해와 적용을 촉진하기 위한 혁신적인 노력 중 하나를 대표합니다.
- 이 도구를 사용하면 Koch 직원들은 최신 AI 기술을 활용해 PBM 프레임워크를 구성하는 원칙에 더 깊이 관여함으로써 자신의 역할에서 더 효과적으로 일할 수 있습니다.
더 깊이 들어가: AskFred™는 단순히 사람들이 정보를 검색하고 찾는 방법 그 이상입니다. 이 말은 마치 가상 코치와 대화하는 것처럼 대화 중에 사용하도록 의도된 것입니다. 개념을 설명하거나 정의할 수 있지만, AskFred™는 PBM을 특정 상황에 적용하는 예시와 지침을 제공함으로써 더 큰 이점을 제공합니다.
작동 원리: 일반 AI 도구와 달리 AskFred™는 PBM 자료를 기반으로 특별히 훈련되었습니다. 새로운 정보가 정기적으로 업데이트됩니다. 또한 대화에 더 능숙하게 행동하도록 지시하며, 역할극을 통해 대화 연습을 장려합니다.
네, 하지만: AskFred™는 모든 주제에 대해 깊이 알고 있는 일반적인 AI 챗봇이 아닙니다. 이 플랫폼은 대면 대화나 개인의 판단 및 비판적 사고를 대체하기 위한 것도 아닙니다.
AskFred™ 기능의 지속적인 개선은 Koch가 수년간 AI 실험을 계속하는 과정에서 이루어졌습니다. 코흐는 혁신적인 도구를 활용해 경쟁 우위를 창출하고 개인을 역량 강화하며 인간 지식을 확장하는 원칙 있는 방식으로 AI를 도입하는 데 전념하고 있습니다.
헤더 이미지: AskFred™를 개발한 팀.
서 있는 사람, 왼쪽부터 오른쪽: 매트 호그, 조 데로지에, 마크 스웻
앉아, 왼쪽부터 오른쪽: 스티브 데일리, 앰버 비탈레, 티모시 존슨