보건 및 안전
사람을 우선시하는 것. 회복력을 키우는 것. 진보를 추진하고 있습니다.
사람은 우리 조직 전체의 심장 박동입니다. 그래서 우리의 비전과 가치는 모든 직원과 그들이 대표하는 지역사회의 건강과 안전을 최우선으로 생각합니다.
우리는 모든 직원이 끊임없이 변화하는 상황에 적응할 수 있도록 권한을 부여받고, 심각한 사고를 예방하는 통제 체계를 구축하며, 사고가 발생했을 때 통제 및 복구할 수 있도록 모든 수준에서 우리의 스튜어드십 비전을 추진합니다.
우리의 행동에 대한 주인의식과 결과에 대한 책임을 지는 것은 Koch의 핵심 원칙입니다.
지식 유지를 위해 사용되는 기능적 관리 시스템, 즉 우리 직원들이 검증하고 현실에 기반한 시스템입니다.
모든 직원은 자신만의 독특한 지식과 재능을 활용해 문제를 해결하고 가치를 창출할 수 있는 권한을 부여받습니다.
핵심 가치와 건전한 판단 — 단순한 엄격한 규칙이 아니라 — 사람과 자원을 보호하는 행동을 이끈다.
안전은 모든 운영에서 최우선 과제입니다. 장기적으로 사업을 유지하기 위해서는 신뢰할 수 있는 방식으로 제품과 서비스를 생산해야 합니다. 즉, 안전을 최우선으로 생각하는 문화를 조성하는 것입니다.
플린트 힐스 리소스는 미네소타 안전 위원회의 최고 안전상인 명예상을 3년 연속 수
상했습니다.INVISTA와 Koch Fertilizer는 모두 미국 철도 협회가 수여하는 최고 안전 상인 안전한 운송 관행에 대한 상을 받았습니다. 저희 회사들은 철도를 통한 제품 운송 안전 부문에서 총 54개의 상을 수상했습니다.
코흐 기업들은 연방 또는 주 자발적 보호 프로그램에서 지속적인 우수 안전 성과를 인정받아 스타 인증을 받은 약 90개의 사이트를 보유하고 있습니다.
이 국가 안전 위원회 영예는 플린트 힐스 리소스 시설 27곳에 수여되었습니다. 이 기간은 최소 12개월 연속 직업 부상이나 질병으로 인해 근무일을 결근하지 않은 경우를 인정합니다.
최신 관리 소식입니다
다음 이야기들은 우리가 스튜어드십 프레임워크를 실행에 옮겨 상호 이익이 되는 방식으로 가치를 창출하는 최신 방법을 보여줍니다.
