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우리의 진급 및 보상 접근 방식

여기서 경력 발전과 보상은 종신 재직권이나 직함과 연관되어 있지 않으며, 여러분이 창출하는 기여와 가치를 반영합니다. 대부분의 회사가 취하는 방식과는 다릅니다. 이 글에서 인사 부사장 카라 체노트-리드는 이 시스템이 어떻게 작동하는지, 그리고 자신의 경력 성장에 어떻게 도움이 되었는지 설명합니다.

코흐 회사에서의 복지

코흐 회사들은 직장과 삶에서 여러분의 웰빙을 지원하기 위한 복지를 제공합니다. 저희 건강 보험에는 의료, 치과, 시력, 생명보험, 장애 보장뿐만 아니라 가족 상담 및 기타 지원 프로그램과 같은 자원이 포함되어 있습니다. 유연한 근무 옵션은 개인과 직업적 요구의 균형을 맞추는 데 도움을 주며, 출산 및 출산 휴가, 입양 지원, 불임 치료 보장과 같은 지역별 맞춤형 지원은 직원과 그 가족에게 돌봄을 확장합니다.

공동체, 연결 및 기여

관심 있는 대의를 위해 자원봉사하거나, 기업 도전에 힘을 합치거나, 회사가 주최하는 커뮤니티 행사를 즐기는 등 직원들이 가장 중요한 일에 참여할 수 있는 방법을 제공합니다. 이러한 경험들은 관계를 형성하고, 일상을 넘어 만족감을 창출하며, 직장과 지역사회에 긍정적인 변화를 만들어

냅니다.
a man wearing a hard hat and crossing his arms
a woman talking to a man

직원들의 이야기

직원 기능부터 투자, 혁신, 커뮤니티 지원까지, 코흐와 만나보세요.

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