A veces, la trayectoria profesional que sigues no te permite alcanzar todo tu potencial. En Koch, contactar con tu supervisor puede ayudarte a entender mejor dónde estás y dónde quieres llegar.
Tomemos Yashaswini B N, por ejemplo. Cuando Yashaswini (Yash para abreviar) se incorporó a Koch Global Services en Bengaluru, India, tuvo un buen desempeño como analista de demanda en Planview. Aun así, sabía que tenía más que ofrecer si se le daba la oportunidad. Con la mira puesta en convertirse en gestora de proyectos, un puesto que permitiría que sus dones prosperaran de verdad, Yash necesitaba encontrar un camino viable para alcanzar su objetivo. Comenzó ese camino profesional iniciando un diálogo con su supervisor, Suresh Sundaresan, una conversación sobre sus aspiraciones profesionales futuras que en realidad había comenzado durante su entrevista para el puesto de analista.
Dando los siguientes pasos juntos
"Recuerdo que, en ese momento, Suresh no se centraba solo en los requisitos del puesto", dice Yash. "Quería entenderme, mis dones y talentos más amplios y cómo podemos crecer juntos." De hecho, Suresh podía ver que Yash quería contribuir de formas fuera de los requisitos típicos de un analista de demanda. Una vez que empezó en KGS, se reunían habitualmente para hablar de sus intereses y de cómo podía aprovechar mejor sus dones. "Yash tenía una gran aptitud y actitud", dice Suresh. "Vi que quería y podía hacer más, así que le pregunté por sus aspiraciones. Ella respondió: 'Vale, ¿y la gestión de proyectos?'"
"Cuando aprendí sobre el principio de autorrealización, me di cuenta de que me estaba perdiendo algo en mi vida. Así que primero, identifiqué mis intereses y habilidades. Luego paré y le pregunté a Suresh por ellos", dice Yash. Suresh decidió que la mejor manera de determinar si Yash funcionaría bien en gestión de proyectos era permitirle asumir pequeños proyectos además de sus tareas habituales y evaluar su desempeño. Ese proceso metódico permitió a Yash crecer y aprender en un entorno seguro. "Tuvimos muchas buenas conversaciones por el camino", dice Suresh. "Yash no solo escucha. Hace preguntas, obtiene respuestas y aplica lo que ha aprendido. Como resultado, pudo mostrar rápidamente su valor a la organización."
Adaptándose y despegando
En menos de cinco meses desde su conversación inicial sobre convertirse en project manager, Suresh trasladó completamente a Yash a su nuevo puesto. Hoy en día, como gestor de proyectos en KGS, Yash ayuda a gestionar y llevar proyectos desde el descubrimiento hasta la finalización. "Soy un facilitador para que mi equipo tenga éxito", dice Yash. "Y es mi responsabilidad asegurarme de entregar los proyectos a tiempo." Mirando atrás, la profunda confianza que depositó en su supervisor resultó invaluable en su trayectoria. "Nada puede pasar a menos que tenga una relación auténtica y de confianza con una persona y entienda de lo que realmente es capaz", dice Suresh, "y ayudar a los colegas a autorrealizarse moviéndolos hacia los roles adecuados maximizará el valor para Koch."
Los recursos cuando estés listo
¿Eres un supervisor como Suresh que quiere ayudar a tus subordinados directos a alcanzar mejor su máximo potencial? Puedes empezar recurriendo a nuestro recurso de responsabilidades y expectativas < href="https://principlebasedmanagement.com/our-approach-to/supervising"> supervisores para maximizar lo que tú y tu equipo podéis lograr usando las cinco dimensiones como guía. Y para quien busque un lugar donde pueda seguir creciendo, puede aprender más sobre cómo nuestros roles están adaptados de forma única a cada uno < a href="https://jobs.kochcareers.com/hiring-process">aquí.
Consejo
profesional de Insider ¿Eres empleado de Koch y buscas un puesto donde puedas seguir creciendo? Nuestro sitio web Internal Careers es el lugar perfecto para utilizar nuestra gran cantidad de recursos de navegación profesional.
