Nuestro enfoque basado en principios
Nuestra visión es tener éxito a largo plazo aplicando principios probados del progreso humano para ayudar a las personas a mejorar sus vidas. Para lograr esto, utilizamos la Gestión™ Basada en Principios (PBM™), nuestro marco para poner en práctica estos principios. PBM moldea nuestra cultura, guiando nuestras decisiones y empoderando a los empleados para que contribuyan de manera significativa.
El origen de la Gestión Basada en Principios
Mucho antes de que tuviera nombre, la idea de aplicar un conjunto de principios para guiar el trabajo y la vida era central en el camino de Charles Koch. Su aptitud para las matemáticas reveló su capacidad para comprender y aplicar conceptos abstractos. Comenzó a estudiar disciplinas tan diversas como la economía, la psicología, la antropología y la gestión, combinando esos aprendizajes con su experiencia personal en múltiples países y culturas, y con numerosos modelos de negocio.
Con el tiempo, Charles comprendió una verdad clara: las personas prosperan cuando son libres de desafiar, innovar y contribuir — es decir, cuando aplican los Principios del Progreso Humano. La PBM tomó forma como un marco para ayudar a las personas a aplicar estos principios y prosperar en los negocios y en la vida.
El notable éxito de Koch y sus empleados siempre ha estado basado en los probados Principios del Progreso Humano. Cuanto mejor hemos aplicado estos principios... cuanto más hemos prosperado beneficiando a otros.
Empoderamiento de los empleados
Contratamos primero por valores, luego por talentos. Al centrarnos en el beneficio mutuo, construimos relaciones en las que tanto las personas como la empresa tienen éxito. Esto da a los empleados la oportunidad de crecer, afrontar nuevos retos y hacer contribuciones significativas.
Avanzar en la administración
La gestión responsable es un principio fundamental dentro de nuestro marco PBM. En esencia, la gestión responsable en Koch consiste en respetar los derechos de los demás y gestionar los recursos de forma responsable. La gestión responsable requiere el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones y actuar siempre de manera que reforcen un sistema de igualdad de derechos desde abajo hacia arriba.
Transformación continua
En un mundo de cambio rápido, nuestra empresa se esfuerza por crear ciclos virtuosos de beneficio mutuo — el proceso de construir continuamente capacidades que generan valor para los demás. Este proceso interminable y mutuamente beneficioso de generación de oportunidades nos ha permitido crecer 9.000 veces desde 1960. Observa cómo Charles Koch explica el enfoque que ha ayudado a Koch a transformarse y tener éxito.
Entendiendo PBM: los libros de Charles Koch
En los últimos 50 años, Charles Koch ha publicado varios libros para ayudar a articular nuestro marco PBM y su evolución. Estos libros proporcionan contexto sobre cómo aplicar los Principios del Progreso Humano en los negocios y, de forma más amplia, en la sociedad. "Convertirse en un líder impulsado por principios" es el más reciente.
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