Salud y seguridad
Priorizar a las personas. Desarrollar resiliencia. Impulsando el progreso.
Las personas son el corazón de toda nuestra organización. Por eso Nuestra Visión y Valores pone la salud y seguridad de todos los empleados, y de las comunidades que representan, en primer lugar.
Impulsamos nuestra visión de gestión en todos los niveles para asegurarnos de que todos los empleados estén capacitados para adaptarse a condiciones en constante cambio, crear controles que prevengan incidentes graves y contener y recuperarse cuando ocurren accidentes.
La responsabilidad de nuestras acciones y la responsabilidad de los resultados es un principio clave en Koch.
Sistemas de gestión funcional usados para mantener el conocimiento, que son validados por nuestra gente y fundamentados en la realidad.
Todos los empleados están capacitados para utilizar sus conocimientos y talentos únicos para resolver problemas y crear valor.
Los valores fundamentales y el buen juicio —no solo reglas rígidas— guían las acciones que protegen a las personas y los recursos.
La seguridad es nuestra primera prioridad en todas nuestras operaciones. Para poder funcionar a largo plazo, tenemos que producir productos y servicios de manera fiable. Eso significa fomentar nuestra cultura donde la seguridad sea lo más importante.
Flint Hills Resources ha recibido el máximo galardón de seguridad del Consejo de Seguridad de Minnesota, el Premio de Honor, durante tres años consecutivos.
INVISTA y Koch Fertilizer recibieron ambos este honor, el máximo galardón de seguridad otorgado por la Association of American Railroads por prácticas de transporte seguro. En conjunto, nuestras empresas han recibido 54 premios por transportar productos de forma segura por ferrocarril.
empresas Koch cuentan con cerca de 90 centros certificados como Star en Programas de Protección Voluntaria federales o estatales por su Rendimiento Sobresaliente en Seguridad Continuo.
Este honor del Consejo Nacional de Seguridad fue otorgado a 27 instalaciones de Flint Hills Resources. Reconoce al menos 12 meses consecutivos sin una lesión o enfermedad laboral que resulte en días de ausencia laboral.
Observa cómo tenemos éxito ayudando a los demás a tener éxito, creando valor a largo plazo a través del beneficio mutuo.
Descubre cómo los principios guían todo lo que hacemos mientras animamos a cada empleado a actuar con integridad y contribuir de forma significativa.
Las últimas noticias sobre la gestión
Las siguientes historias muestran las últimas formas en que estamos poniendo en práctica nuestro Marco de Gestión para crear valor de manera mutuamente beneficiosa.
