Gestion basée sur des principes
Présentation 1 - 3 of 3 Résultats
Débloquer des leçons clés potentielles pour les stagiaires chez Koch
Charles Koch et Chase Koch offrent des éclairages sur la manière dont les stagiaires peuvent tirer le meilleur parti de leur expérience chez Koch.
Écouter : Partager des idées et résoudre des problèmes par connaissance personnelle
Dean Stephany, employé de longue date de Guardian Glass, a contribué à faire économiser 65 000 $ par an à son établissement en utilisant ses connaissances acquises dans l’usine pour résoudre un défi de fabrication.
Transformer le travail d’équipe : comment un changement culturel a redonné vie à Brewton Mill de Georgia-Pacific
L’installation de Georgia-Pacific à Brewton, en Alabama, peinait à rétablir le rentabilité financière. L’équipe a perturbé leur manière d’interagir en appliquant les principes de partage des connaissances et de collaboration. Le résultat – Brewton est désormais l’usine de cartons la plus compétitive de l’entreprise. Regardez l’article de Trae et Waymon, l’un des nombreux exemples ayant contribué au succès du site.