Wichita
Présentation 1 - 9 of 9 Résultats
Briser les cycles générationnels, une relation à la fois
Ayant grandi à Wichita sans modèles et entourant de violence, Kailyn Carter pensait savoir exactement comment son histoire allait se terminer. Big Brothers Big Sisters l’a réécrit.
Briser les barrières : des bénévoles pro bono de Koch aident le Kansas à effacer ses records
Koch Pro Bono Initiative bénévoles ont aidé les Kansans à trouver la voie vers la suppression des arrestations passées et des condamnations passées de leurs dossiers.
Transformations de carrière inspirantes
Pour la quatrième année consécutive, Koch a été élu « Meilleur Endroit où Travailler à Wichita. »
Koch sponsorise les camps STEM technologiques de WSU
Durant l’été, Koch s’est associé à WSU Tech pour impliquer les élèves du primaire et du collège dans un apprentissage pratique des STEM
Lever les obstacles pour les entrepreneurs locaux
Le Camerena Adelante Center récemment ouvert par Empower, au cœur du district Nomar à Wichita, aidera la communauté locale avec les ressources et les connaissances nécessaires pour poursuivre et développer leurs activités liées à l’alimentation.
Le meilleur endroit pour travailler. La meilleure ville à appeler chez soi.
Koch remporte le titre « Meilleur Endroit où Travailler à Wichita » pour la troisième année consécutive.
Koch s’associe à Athletes Unlimited pour une compétition professionnelle de softball féminin à Wichita
Koch a été un sponsor majeur de la compétition Athletes Unlimited Pro Softball AUX à Wichita, Kansas, soutenant ses efforts pour se concentrer sur la croissance et le développement individuels.
Koch remporte le prix du meilleur lieu de travail de Wichita pour la deuxième année consécutive
Koch est à nouveau « le meilleur endroit où travailler à Wichita », montrant que lorsque des employés motivés par leur contribution pratiquent et appliquent le cadre de gestion™ fondée sur les principes de Koch, ils peuvent réaliser leur potentiel et maximiser leurs contributions au succès à long terme de Koch.
