AskFredは、Kochが世界中の従業員層で原則ベースマネジメント™の理解と応用を推進する革新的な取り組みの一つを代表しています。
ウィチタ・ビジネス・ジャーナルは、コッホ に2025年イノベーション賞を授与しました。人工知能ベースのバーチャルコーチの開発 に対してAskFred™.
- イノベーション賞は、職場の課題に対して革新的なアプローチと解決策を発見した個人、チーム、企業を表彰します。
なぜ重要なのか: AskFred™は、コークがビジネスマネジメントフレームワークの理解と応用を推進するための革新的な取り組みの一つであり、 原則に基づく管理™)をグローバルな従業員ベース全体で
推進しています。- このツールを使うことで、Kochの従業員は最新のAI技術を活用し、PBMフレームワークを構成する原則により深く関わり、役割により効果的に対応できるようになります。
さらに詳しく聞くと、 AskFred™は単なる情報検索や検索手段以上のものです。これは会話の中で使うためのもので、まるで誰かがバーチャルコーチと話しているかのように。概念を説明・定義することはできますが、AskFred™はPBMを特定の状況に適用するための例や指針を提供することで、さらに大きな利点を提供します。
Steve Daley, president of Principle Based Management, accepts the Wichita Business Journal 2025 Innovation Award.
仕組み: 一般的なAIツールとは異なり、AskFred™はPBM素材に特化して訓練されていました。新しい情報で定期的に更新されています。また、より会話的に振る舞うこと、ロールプレイを通じて会話の練習を促すよう指示されています。
はい、しかし: AskFred™はすべての分野に深い知識を持つ汎用AIチャットボットではありません。また、このプラットフォームは対面での会話や個別の判断、批判的思考を置き換えることを目的としていません。
AskFred™の機能の継続的な改善は、Kochが長年にわたるAI実験を続ける中で実現しています。Kochは、革新的なツールを活用して競争優位性を高め、個人をエンパワーメントし、人類の知識を拡大するために、原則に基づいたAI導入にコミットしています。
ヘッダー画像:AskFred™を開発したチーム。
立っている人、左から右へ:マット・ホーグ、ジョー・デロジエ、マーク・スウェット
シート、左から右へ:スティーブ・デイリー、アンバー・ヴィターレ、ティモシー・ジョンソン
