潜在能力を倍増させるリーダーシップ

Kochでは、あらゆるレベルのスーパーバイザーが、従業員が自分の可能性を発掘し、成長させ、価値を創出し、Our Valuesに沿った形で価値を創出できる原則に基づく文化を築くために不可欠です。それは、上司が従業員を知り、個人として尊重し、信頼を築くことから始まります。また、ポジション、役職、勤務期間に関わらず、すべての従業員の創造性、主体性、才能を解き放つボトムアップの環境を育むことも意味します。監督者と従業員がこのように協力し、絶えず学び、自己変革を重ねていくことで、お互いに、会社にとって、そして社会にとって最大の価値を生み出します。