初期のキャリア

ここから始めて、どこへでも行け

Kochおよびその会社では、インターンシップやコープなどの初期キャリアの役割には実際の責任と機会が伴います。スキルを伸ばし問題解決に貢献する中で、挑戦され、声を聞き、支えられます。一社のKochに留まるにせよ、ネットワークを横断するにせよ、貢献し成長できる多様な企業、業界、地域が見つかります。

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特徴

コークのインターンシップの内部を覗く

コッホでインターンをするのはどんな感じですか?ここでインターンは実務経験を積み、リーダーシップを発揮し、重要なプロジェクトに取り組み、問題解決を行い、自分の仕事に責任を持つ機会があります。

多くの業界の企業と共に、私たちの求人ポジションは幅広いキャリア分野に及びます。

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特徴

コークのインターンがチェイスとチャールズ・コークと話し合ったらどうなる?失敗から学び、コミュニティを築き、自分の情熱を見つけることについての率直で原則に基づいた対話。この経験がインターンにコッホの文化をより深く理解させた方法をご覧ください。

あなたがその意欲を持ってきたら、私たちがそれを導くのを手伝います。私たちのプログラムは、キャリア初期の人材が自信をつけ、スキルを伸ばし、どこで最大限の貢献ができるかを見つけるのを支援します。

コッホでの採用は単に役割を埋めるだけでなく、好奇心を持ち、やる気を持ち、さらに成長したいと願う人を見つけることです。採用プロセスは、あなたの強み、動機、考え方を理解するよう設計されています。応募時に期待すべきことは以下の通りです。

コーク副社長(環境・健康・安全担当)シェリル・コリガンが、スチュワード精神を実践して得た教訓を共有します。