健康と安全
人を優先すること。レジリエンスを築くこと。進歩を推進する。
人間こそが私たちの組織全体の心臓部です。だからこそ、私たちのビジョンと価値観は、すべての従業員と彼らが代表するコミュニティの健康と安全を最優先にしています。
私たちはあらゆるレベルでスチュワードシップのビジョンを推進し、すべての従業員が変化し続ける状況に適応し、深刻な事故を防ぐためのコントロールを構築し、事故が起きた際には封じ込めて回復
自分の行動に責任を持ち、その結果に責任を持つことは、Kochの重要な原則です。
知識を維持するための機能的管理システムであり、それは私たちのスタッフによって検証され、現実に根ざしています。
すべての従業員は、独自の知識と才能を活かして問題解決や価値創出に力を与えられます。
中核となる価値観と健全な判断力――単なる硬直したルールではなく――が人々と資源を守るための行動を導きます。
安全はすべての事業において最優先事項です。長期的に事業を続けるためには、信頼できる方法で製品やサービスを生産しなければなりません。それは、安全を最優先する文化を育むことを意味します。
フリントヒルズ・リソーシズは、ミネソタ安全評議会の最高安全賞である名誉賞を3年連続で受賞しています。
INVISTAとKoch Fertilizerは共に、アメリカ鉄道協会が安全な輸送慣行に対して授与する最高の安全賞であるこの栄誉を受賞しました。当社の会社は、安全に鉄道輸送を行ったことで54件の賞を受賞しています。
Koch社は、連邦または州の自主的保護プログラムでスター認証を受けた約90の拠点を有しており、継続的な優れた安全パフォーマンスを評価しています。
この全米安全評議会の栄誉は、フリントヒルズ・リソーシズの27施設に授与されました。労働災害や病気による休業が少なくとも12か月連続でないことを認めます。
最新の管理に関するニュース
以下のストーリーは、私たちがスチュワードシップフレームワークを活用し、相互に利益のある形で価値を創出する最新の方法を示しています。
