私たちが行うすべてのことにおけるスチュワードシップ
Kochのスチュワードシップは、私たちの原則に基づくビジネスアプローチの結果です。コークの各社では、すべての従業員が他者の権利を尊重し、配慮して行動と託された資源を管理する役割を果たすことが期待されています。
その責任は単に要件を満たすことだけにとどまりません。複雑さを乗り越え、長期的に考え、顧客、従業員、サプライヤー、規制当局、そして私たちが活動するコミュニティにとって相互利益をもたらす意思決定を行うために原則を適用することを求めています。それは義務によって動かされるのではなく、個人によって動かされています。そして、この考え方を実践して変化をもたらすには、私たち全員が協力する必要があります。
環境保護
私たちの環境保護へのアプローチは原則に根ざしています。私たちは流行のベンチマークや恣意的な目標を追いかけたりしません。代わりに、私たちは意味のある成果に焦点を当てています。個人が資源の削減、廃棄物の削減、そして運営の改善に努める力を与えます。
原則に基づくスチュワードの取り組みが自然に身につくと、すべてが良くなります。安全になる。私たちは強くなる。そして、人々、コミュニティ、企業が共に繁栄できる未来に貢献します。
地域社会、慈善活動、プロボノ活動
私たちは組織と提携し、人々が独自の可能性を発見し発展させるための取り組みに投資しています。教育、起業、地域社会の関与を通じて、関わるすべての人に利益をもたらす形でコミュニティに貢献したいと考えています。従業員はボランティア活動やメンタリング、そして自分たちにとって重要な形で支援することで大きな役割を果たしています。
ガバナンス
コークのガバナンスは原則に基づく意思決定から始まります。私たちのビジネスのやり方は、共有された長期的なビジョンに根ざしており、誠実に行動し、オープンなコミュニケーションを促進し、従業員が他者の権利を守る力を持てるようにしています。
最新の管理に関するニュース
以下のストーリーは、私たちがスチュワードシップフレームワークを活用し、相互に利益のある形で価値を創出する最新の方法を示しています。
