검색 결과
상영 12-22 of 151 결과
코흐 광물 및 거래
코흐 엔지니어드 솔루션
직원 기능부터 투자, 혁신, 커뮤니티 지원까지, 코흐와 만나보세요.
코치ICT
도움을 내밀거나, 함께 축하하거나, 지역 행사를 통해 연결되든, 코흐 직원들은 서로와 위치타를 위해 의미 있는 방법을 계속 찾고 있습니다.
코흐, 2년 연속 위치타스 최고의 직장 상 수상
코흐의 기업 인사부 이사 카라 첸노트-리드에 따르면, "우리는 모든 직원이 자신이 충분히 할 수 있는 모습을 갖추도록 돕고자 합니다. Koch에서는 우리가 누구가 성공할 수 있는지, 그리고 직무에 필요한 것이 무엇인지에 대한 패러다임을 바꿔야 한다는 의미입니다. 이는 위험을 감수하고 직원을 채용, 개발, 유지하는 방식을 다르게 생각해야 한다는 뜻입니다." 코흐에서 재능에 대해 다르게 생각한다는 것은 자격보다 개인을 더 중요하게 여기고, 이력서보다 그들의 적성, 기술, 관심사, 특성을 더 중요하게 평가하는 것입니다. 그래서 코흐의 채용 정책은 그렇지 않으면 간과되었을 수 있는 유능한 직원들에게 기회를 열 어줍니다. Derly Apaza가 그 예입니다. 그는 지역 보건소의 청구 부서에서 숫자에 대한 열정을 발견했습니다. 그는 성공했지만, 정규 교육 부족으로 인해 미래의 기회에 장벽을 맞았다. 그는 배경이나 경험에 상관없이 자연스러운 재능과 회계에 관심이 있는 사람들에게 기술을 개발하고 정규직으로 취업할 기회를 제공하는 Koch의 회계 견습 프로그램을 발견했습니다. "아마도 우리는 교육을 받지 못한 것 같아," 더리가 말한다. "하지만 우리는 지식과 기술을 갖추고 있고, 학위 없이는 보통 열리지 않을 수 있는 많은 일을 할 수 있습니다."
구독하세요
초기 경력
코흐 인턴들이 체이스와 찰스 코흐와 마주 앉으면 무슨 일이 벌어질까요? 실패로부터 배우고, 공동체를 구축하며, 자신의 열정을 발견하는 솔직하고 원칙 중심의 대화입니다. 이 경험이 인턴들에게 코흐의 문화를 더 깊이 이해하게 해준 방법을 확인해 보세요.
코흐 인더스트리즈, 에너지 관리 부문 2023년 ENERGY STAR 올해의 파트너상 수상
코흐의 무료 지원 활동, 군 재향군인들의 명예 회복
명예로의 복귀 이전 제대 등급 상향 시도는 순조롭지 않았다. 그는 2017년에 제대 등급을 상향 조정했으나, 해군의 장관 검토 권한에 의해 이를 뒤집었다. 그는 거의 포기하려던 참이었는데 COVID-19 팬데믹이 닥쳐 시간이 충분했고 할 일이 많지 않았다. 그때 그는 재향군인 컨소시엄에 연락했고, 그곳에서 조엘 반즈와 연결되었습니다. "그가 좋은 사람이고 자신이 저지른 일에 대해 후회하며 크게 변했다는 느낌을 거의 즉시 받았어요,"라고 조엘은 말합니다. 조엘은 진짜 사람들을 돕고 싶어서 참여하게 됐어요. 재향군인 컨소시엄과 함께 일하면서 그는 개인의 삶에 진정한 변화를 만들고 있다는 느낌 을 받았습니다. "업그레이드를 받는 것은 솔직히 정상적인 삶을 사는 사람과 노숙자의 차이를 만들 수 있다"고 그는 말한다. "그들이 그것을 이루도록 돕는 것은 단지 장벽을 제거해 사람들이 원하는 모든 것이 될 수 있도록 하는 것입니다." 1992년 설립 이래 재향군인 컨소시엄은 67,000건 이상의 법률 요청을 처리했으며, 코흐 변호사들을 포함해 거의 6,000명의 변호사를 모집, 교육, 멘토링했습니다. 2023년 말, 마이클은 마침내 수년간 기다려온 좋은 소식을 받았다. 그의 제대는 일반 전역으로 상향되어, 다시 자신이 받아야 한다고 느꼈던 혜택을 받을 수 있게 되었다. 더 중요한 것은, 그는 더 이상 사기꾼 같지 않다고 말합니다. "군사 문신으로 온몸이 뒤덮여 있고, 항상 내가 도난당한 용기들 중 하나인 것 같은 기분이 들었어," 그가 말한다. "이제 내가 베테랑이라고 말할 수 있겠네. 이제 나는 이 문신들을 명예롭게 새길 수 있어."
경력 기회
우리 회사가 성장하고 진화하는 데 기여하는 직업 분야를 자세히 살펴보세요.
코흐 부동산 투자는 폰텐블로 라스베이거스의 미래에 베팅하다
