Koch ponownie jest "Najlepszym Miejscem Pracy w Wichita", pokazując, że gdy pracownicy zmotywowani wkładem praktykują i stosują ramy zarządzania™ oparte na zasadach Kocha, mogą wykorzystać swój potencjał i maksymalizować wkład w długoterminowy sukces Koch.
Po raz drugi z rzędu nasi pracownicy i członkowie społeczności wybrali Koch jako "Najlepsze Miejsce do Pracy w Wichita."
Nagroda jest częścią magazynu The Wichita Eagle "Best of Wichita", który celebruje firmy i miejsca, które społeczność kocha najbardziej. Pracownicy, czytelnicy i członkowie społeczności wybrali swoich ulubionych spośród ponad 7 000 firm, organizacji i osób indywidualnych rywalizujących w ponad 239 kategoriach.
"Nie moglibyśmy być bardziej dumni, mogąc oddać hołd i oddać hołd wielkim firmom, które zostały wybrane najlepszymi w swoich kategoriach" – powiedział Eagle, ogłaszając wyróżnienia.
Koch zatrudnia około 2 900 osób w rejonie Wichita. Siedziba posiada 1,3 miliona stóp kwadratowych powierzchni biurowej, dwie kawiarnie z pełną obsługą oraz kawiarnię. Ale poza tymi prostymi udogodnieniami, prawdziwą wartością, jaką Koch oferuje swoim pracownikom, jest możliwość znalezienia stanowiska, w którym mogą realizować swoje pasje, ucząc się i wykorzystując swoje umiejętności oraz umiejętności, by tworzyć wartość dla siebie i społeczeństwa.
Jako jedna z największych prywatnych firm na świecie, produkty i usługi Koch obejmują dobra konsumpcyjne, produkty medyczne, rolnictwo i energetykę, nowoczesną elektronikę oraz wiele więcej. Jednak to, co wyróżnia Koch, to jego zaangażowanie w zarządzanie™ oparte na zasadach – filozofię opracowaną przez Charlesa Kocha, która polega na stosowaniu zasad postępu człowieka. Zasady te obejmują szacunek dla pracowników jako indywidualności, ciągłą ocenę ich ról i obowiązków oraz zapewnianie stałego coachingu i informacji zwrotnej, które sprzyjają uczeniu się, rozwojowi i
rozwojowi.Centralnym elementem wartości Koch jest to, że firma poszukuje pracowników motywowanych wkładem i otwartymi na rozwój oraz wyzwania. Tacy pracownicy podejmują pracę, na której im zależy, w której są dobrzy i która maksymalizuje ich wkład. Są naturalnie ciekawi tego, jak wszystko działa, chętnie się uczą i wierzą, że bez względu na to, jak dobrze im idzie, zawsze mogą być lepsze. Definiują sukces jako pozytywne działanie dla innych, jednocześnie tworząc wartość dla Kochów i społeczeństwa.
Według Cary Chennault-Reid, dyrektor ds. zasobów ludzkich w Koch, "Chcemy pomóc każdemu pracownikowi stać się tym, kim jest w pełni zdolny stać. W Koch oznacza to, że musimy zmienić nasz paradygmat dotyczący tego, kogo uważamy za sukcesującego i co jest wymagane do pracy – to wymaga podejmowania ryzyka i innego myślenia o tym, jak zatrudniać, rozwijać i zatrzymywać pracowników."
W Koch myślenie inaczej o talencie oznacza bardziej cenę niż kwalifikacje i uwzględnianie jej predyspozycji, umiejętności, zainteresowań i cech ponad to, co jest w CV. Dlatego właśnie inicjatywy rekrutacyjne Kocha otwierają drogi dla utalentowanych pracowników, którzy w innym przypadku mogliby zostać pominięci.
Derly Apaza jest tego przykładem. Swoją pasję do numerów odkrył pracując w dziale rozliczeń lokalnej kliniki zdrowia. Mimo że radził sobie świetnie, napotykał bariery w przyszłych możliwościach z powodu braku formalnego wykształcenia. Odkrył program praktyk księgowych Koch, który daje osobom o naturalnych zdolnościach i zainteresowaniu rachunkowością — niezależnie od ich doświadczenia czy wykształceniu — możliwość rozwijania umiejętności i zdobycia pracy na pełen etat.
"Może nie mamy odpowiedniego wykształcenia," mówi Derly. "Ale mamy wiedzę i umiejętności, i jesteśmy zdolni do wykonywania wielu zadań, które zwykle nie byłyby dostępne dla kogoś bez dyplomu."
Dziś Derly odnosi sukcesy jako księgowy w Koch.
Podejście Kocha dotyczy także obecnych pracowników, którzy mogą szukać nowych możliwości. Zaczynając jako stażystka, Kassidy Frederick wykazała swoją pasję i chęć nauki, przechodząc przez różne role, w tym podatki, logistykę i planowanie produkcji. Dzięki wsparciu przełożonych przeszła do roli menedżera produktu, gdzie nadal wnosi jeszcze większą wartość.
"Wszyscy mówią o kulturze w Koch" – mówi Kassidy. "Kiedy ludzie wchodzą, pierwsze co mówią, to: 'Wow, naprawdę się tym trzymacie.' To nie tylko temat, o którym rozmawiamy — chodzi o to, jak myślimy, jak pracujemy, jak trenujemy pracowników. Naprawdę daje nam zasady, jak żyć bardziej satysfakcjonującym."
Dzięki szerokiemu wachlarzowi firm, produktów i usług oraz zaangażowaniu w zatrudnianie, rozwój i zatrzymanie pracowników motywowanych wkładem, Koch ma zaszczyt zostać uznanym za "Najlepsze Miejsce Pracy w Wichita."
Znajdź swoją szansę w Koch, odwiedzając KochCareers.com.
