코흐는 다시 한 번 '위치타 최고의 직장'으로 선정되며, 기여 동기를 가진 직원들이 코흐의 원칙 기반 경영™ 프레임워크를 실천하고 적용할 때 자신의 잠재력을 실현하고 코흐의 장기적 성공에 기여를 극대화할 수 있음을 보여줍니다.
2년 연속으로 우리 직원들과 지역사회 구성원들이 코흐를 '위치타 최고의 직장'으로 선정했습니다.
이 상은 The Wichita Eagle의 "Best of Wichita" 잡지의 일부로, 지역사회가 가장 사랑하는 사업체와 장소를 기념합니다. 직원, 독자, 지역사회 구성원들이 7,000개 이상의 기업, 조직, 개인에서 239개 이상의 부문에서 경쟁하며 자신이 좋아하는 작품을 선정했습니다.
"각 부문에서 최고로 선정된 위대한 기업들에게 경의를 표하고 경의를 표하는 것이 더없이 자랑스럽습니다,"라고 이글은 수상 발표 중 말했다.
코흐는 위치타 지역에 약 2,900명의 직원을 고용하고 있습니다. 본사는 130만 평방피트의 사무실 공간, 두 개의 풀서비스 카페, 그리고 커피하우스를 갖추고 있습니다. 하지만 이러한 단순한 편의시설 너머, Koch가 직원들에게 제공하는 진정한 가치는 직원들이 자신의 열정을 추구하고 자신의 기술과 능력을 적용하여 자신과 사회에 가치를 창출할 수 있는 역할을 찾을 수 있는 기회입니다.
세계 최대 규모의 민간 기업 중 하나인 코흐의 제품과 서비스는 소비재, 의료, 농업 및 에너지, 첨단 전자제품 등 다양한 분야에 걸쳐 있습니다. 하지만 코흐를 차별화하는 점은 찰스 코흐가 개발한 인간 진보 원칙을 적용하는 철학인 원칙 기반 경영™에 대한 의지입니다. 이 원칙에는 직원을 개별적으로 존중하고, 그들의 역할과 책임을 지속적으로 평가하며, 학습과 성장, 발전을 촉진하는 지속적인 코칭과 피드백 제공이 포함됩니다.
코흐의 가치의 핵심은 기여 동기가 있고 성장과 도전을 수용하는 직원을 찾는 것입니다. 이런 직원들은 자신이 관심 있고 잘하며 기여를 극대화할 수 있는 일을 추구합니다. 그들은 자연스럽게 사물의 작동 원리에 호기심이 많고, 배우고자 하는 열의가 있으며, 아무리 일이 잘 풀려도 항상 더 나아질 수 있다고 믿습니다. 그들은 성공을 다른 이들에게 긍정적인 변화를 만들면서 코흐와 사회에 가치를 창출하는 것으로 정의합니다.
코흐의 기업 인사부 이사 카라 첸노트-리드에 따르면, "우리는 모든 직원이 자신이 충분히 할 수 있는 모습을 갖추도록 돕고자 합니다. Koch에서는 우리가 누구가 성공할 수 있는지, 그리고 직무에 필요한 것이 무엇인지에 대한 패러다임을 바꿔야 한다는 의미입니다. 이는 위험을 감수하고 직원을 채용, 개발, 유지하는 방식을 다르게 생각해야 한다는 뜻입니다."
코흐에서 재능에 대해 다르게 생각한다는 것은 자격보다 개인을 더 중요하게 여기고, 이력서보다 그들의 적성, 기술, 관심사, 특성을 더 중요하게 평가하는 것입니다. 그래서 코흐의 채용 정책은 그렇지 않으면 간과되었을 수 있는 유능한 직원들에게 기회를 열
어줍니다.Derly Apaza가 그 예입니다. 그는 지역 보건소의 청구 부서에서 숫자에 대한 열정을 발견했습니다. 그는 성공했지만, 정규 교육 부족으로 인해 미래의 기회에 장벽을 맞았다. 그는 배경이나 경험에 상관없이 자연스러운 재능과 회계에 관심이 있는 사람들에게 기술을 개발하고 정규직으로 취업할 기회를 제공하는 Koch의 회계 견습 프로그램을 발견했습니다.
"아마도 우리는 교육을 받지 못한 것 같아," 더리가 말한다. "하지만 우리는 지식과 기술을 갖추고 있고, 학위 없이는 보통 열리지 않을 수 있는 많은 일을 할 수 있습니다."
오늘날 더리는 코흐에서 회계사로 번창하고 있습니다.
코흐의 접근법은 새로운 기회를 찾는 기존 직원들에게도 적용됩니다. 인턴으로 시작한 캐시디 프레더릭은 세무, 물류, 생산 계획 등 다양한 역할을 거치며 열정과 배우려는 의지를 보여주었습니다. 상사들의 지원으로 그녀는 제품 관리 역할로 전환하여 계속해서 더 많은 가치를 더하고 있습니다.
"모두가 코흐의 문화에 대해 이야기한다"고 캐시디는 말한다. "사람들이 들어오면 가장 먼저 하는 말은 '와, 너희들 진짜 그걸로 살구나.'라는 거야. 이것은 단순히 이야기하는 것이 아니라 우리가 생각하는 방식, 일하는 방식, 직원 코칭 방식입니다. 이 책은 우리에게 더 만족스러운 삶을 사는 원칙을 진정으로 알려줍니다."
폭넓은 사업, 제품 및 서비스와 기여 동기를 가진 직원 채용, 개발, 유지에 대한 헌신을 바탕으로, 코흐는 "위치타 최고의 직장 선정"으로 인정받게 되어 영광입니다.
코흐에서 기회를 찾으려면 KochCareers.com.
