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コッホ、アスリーツ・アンリミテッドがウィチタにプロソフトボールを導入

インスピレーションを与えるキャリア変革

コーディ・マクホーン コーディはキャリアの始まりにマスタープランを持っていたわけではありません。彼は自分が人付き合いが得意で、最初は法執行機関に惹かれていました。カンザス矯正局で働いた後、彼はそれが長期的に望むものではないと気づきました。メンターから人事部を勧められました。当時、コーディは笑い飛ばした。 コッホにセキュリティ担当として入社して数年後、コーディは人事の役割を目指していました。彼はコッホに残りたいと考え、最終的にはコーク農業・エネルギーソリューションズの採用職を得ました。生まれ持った才能と上司の支援を活かし、コーディはより広範な人事リーダーシップの役割へと昇進を続けました。 現在、コーディはLIFTチームを率いており、コーク企業向けにグローバルな不動産ソリューションやアドバイザリー、施設管理サービスを提供しています。

Gatikは完全無人商用トラック配送の先駆け手です

ほぼ24時間体制で、 Gatik の完全自律型ボックストラックが、人間の運転手なしで安全に貨物を運び続けています。 Koch Disruptive Technologiesの ポートフォリオ企業は、北米で初めて商業運用で完全な自動運転トラックを展開した企業となりました。 「自動運転トラックはもはや約束ではありません。「これはビジネスです」とGatikのCEO兼共同創業者であるゴータム・ナランは語りました。「6億ドル以上の契約収入を持つGatikは、自律運転トラックが可能であるだけでなく商業的にも実現可能であることを証明しました。」 ここまで来るのは容易ではありませんでしたが、長年の開発を経て、Gatikは今や事業の急速な拡大を始める準備ができています。現在、ダラス・フォート・フォート・エリアで10台の完全自動運転トラックが無人配送を行っています。テキサス州のワース地域、アリゾナ州のフェニックス都市圏、そしてアーカンソー州北西部にいます。Narangは今年初めに60台のトラックに拡大すると述べています。 商業規模の運用の成功は、自動運転トラック輸送の新時代の始まりを示し、限定的な試験運用を超えて技術を実際の顧客サービスへと移行させました。ガティクは、小売業者と倉庫や流通センターを結ぶいわゆるミドルマイルトラックルートのサービスに注力しています。 成功した導入の大きな要因は、Gatikがいすゞモーターズリミテッドと継続的にパートナーシップを組んでいることです。これには、Gatikがいすゞの中型トラックプラットフォームにSAEレベル4自動運転システムを統合することが含まれます。 「これは自律運転技術を商業物流業務に導入する上で重要な一歩です」といすゞモーターズ株式会社の上級執行責任者兼エンジニアリング部門副社長佐藤弘氏は述べました。「Gatikとの協力を通じて、いすぶは信頼性の高い車両プラットフォームを提供し、この進展を支え、将来の自動運転準備車プログラムの準備を継続しています。」 2025年半ばに貨物専用事業を開始して以来、ガティクは6万件の完全無人運転注文を問題なく完了し、安全で信頼性が高くコスト効率の高い貨物輸送能力への顧客のニーズに応える一方で、持続するドライバー不足にも対応しています。 最新の動向を GatikのLinkedInページをチェックしてください 。 KDT)のウェブサイトを訪れ て、柔軟な資本、グローバルパートナーコミュニティ、相互利益への注力を通じて起業家が商業化を加速させる方法について詳しく知ることができます。

コッホ

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コッホ、「CGKon」を立ち上げ

コッホの絶え間ない変換

取締役会および株主を代表して、現在の事業と将来のビジョンにより適合する名称と企業構造の変更を発表できることを嬉しく思います。もはや単なる産業企業ではなく、あらゆる種類の技術に関わる企業でもあります。 これらの変化は、最近の組織発表を基に、過去60年間にわたる小規模家族企業から、多様な事業群を通じて運営される最大級の非公開企業へと変貌を遂げたものをよりよく反映しています。 その結果、Koch, Inc.は当社の新たなトップレベルの持株会社となり、Koch Companiesは LLCは新たに財務格付けを受けた法人であり、Koch, Inc.の子会社となります。 Koch Companies, LLCはKoch IndustriesおよびこれまでKoch Industriesが所有してきた子会社を保有します。これらの変更は今年第3四半期に有効になると予想しています。 新しい名称と組織構造は、原則に基づくフレームワークの適用を改善し、会社、従業員、顧客、そして社会全体の人々の利益のために絶えず変革し続ける助けとなります。

開示事項

プロボノ研究所が2025年CPBOプロボノパートナー賞をコッホに表彰

KOCH INVESTS:主要なエネルギー技術の製造能力拡大

Sheryl Corrigan - 副社長(環境・健康・安全)

コッホの「寄付の季節」キャンペーンがウィチタの家族に喜びをもたらす

また、Kochの「Season of Giving」キャンペーンは、従業員がSimply Hygieneへの寄付の機会も提供しています。この団体は、通常政府の支援対象外の衛生用品を必要とする人々に配布することに焦点を当てています。コークの従業員は26,000点以上の品を寄付しました。今年は約245人の従業員がエンジェルツリーとシンプル・ハイジーンのキャンペーンに時間と資源を提供しました。 「コッホは従業員が職場と地域社会の両方で充実感を見つけるのを支援し、職場の外でも心と情熱を共有することを奨励しています」と、コークのコミュニティアフェアーズマネージャー、シェイ・グリフィン氏は述べています。