찰스와 체이스 코흐, 5월 5일 신간 출간 발표

테네시 주 내슈빌 – 독립 출판사 Forefront는 StoryBrand Books와 협력하고 Simon & Schuster가 배포하는 책으로, 오늘 『원칙 중심 리더가 되기: 지속 가능한 비즈니스를 구축하는 41가지 원칙』(StoryBrand Books, 2026년 5월 5일)을 발표했습니다. 이 책은 비즈니스, 조직, 지역사회 또는 개인 생활에서 변화를 이끌고자 하는 이들을 위한 최신 자료입니다. 비즈니스 리더 찰스와 체이스 코흐가 공동 저술한 이 책은 인간 진보 원칙을 적용하여 삶과 비즈니스에서 놀라운 성과와 지속적인 성취를 이루는 실질적인 청사진을 제공합니다.

그들만의 독특한 부자(父子) 관점에서 전개되는 『원칙 중심 리더가 되기』는 60+년의 실제 경험에 뿌리를 둔 검증된 틀을 소개합니다. 그들의 이야기에는 실패, 재창조, 전환, 혼란, 그리고 뛰어난 성장이 포함되어 있습니다. 이제 처음으로 이 프레임워크가 차세대 리더, 자선가, 혁신가들이 의미 있는 변화를 이끌도록 안내할 검증된 원칙 목록과 함께 전부 공유되고 있습니다.

"찰스와 체이스 코흐는 수십 년간의 실제 성공을 누구나 적용할 수 있는 원칙으로 응축했습니다. 이 책은 50년 후에도 오늘날만큼 가치가 있을 검증된 전략입니다."라고 스토리브랜드 북스의 도널드 밀러가 말했습니다.

번창한 기업과 사회의 설득력 있는 사례를 통해 책은 매우 중요한 교훈을 제공합니다: 근본적인 원칙을 존중하는 것은 동력과 성장을 창출하지만, 이를 위반하면 악화로 이어진다는 것입니다. 코흐의 9,000배 성장과 세대 리더십을 형성한 41가지 인간 진보 원칙이 각각 자세히 설명됩니다.  이 책은 개인이 자신과 타인의 잠재력을 열어줄 수 있도록 힘을 실어줍니다.

"오늘날 지도자들은 경제적 불확실성, 기술 혼란, 문화적 분열, 광범위한 갈등 등 엄청난 도전에 직면해 있다,"고 코흐 주식회사의 회장 겸 공동 CEO인 찰스 코흐는 말했다. "이 순간은 대응을 요구하며, 이 원칙들이 최선의 대응이다. 원칙 중심 리더 가 된다는 것은 우리 모두가 함께 협력하여 지역사회와 삶에 지속되는 진보를 만들어

책은 장기적이고 지속적인 가치를 창출하는 검증된 로드맵과 솔직하고 진솔한 이야기, 실질적인 지침을 결합합니다.  『원칙 중심 리더 가 되기』는 이러한 원칙들이 중대한 좌절을 극복하는 데 어떻게 적용되었는지를 탐구합니다. 이 책은 급변하는 세상의 전례 없는 복잡성을 헤쳐 나가는 리더, 기업가, 변화 주도자들에게 접근하기 쉬운 가이드를 제공합니다.

"가장 지속적인 진보는 이사회 전술이나 일시적인 흐름에서 찾지 못한다; 사람들이 번영할 수 있도록 하는 원칙과 우리의 행동을 일치시킬 때 발견됩니다."라고 Koch, Inc. 오리진 및 파트너십 부사장 체이스 코흐가 덧붙였습니다. "우리 책은 자신의 목적을 진보로 바꾸고자 하는 모든 이들에게 초대합니다. 아버지와 제가 시행착오를 통해 배운 것들을 나누어 다른 사람들이 상상도 못했던 성취를 이루도록 돕

60년이 넘는 기간 동안 이러한 원칙들은 민간 부문에서 가장 성공적인 사업들과 사회 부문에서 가장 효과적인 이니셔티브의 토대가 되어 왔습니다. 원칙 중심 리더가 되는 방법에 대한 자세한 정보는 다음을 방문하세요: principledrivenleader.com

저자 소개

찰스 코흐, 회장 겸 공동 CEO

찰스가 고등학교를 졸업할 때쯤에는 8개 학교를 다녔다("하지만 단 한 곳에서만 퇴학당했다"). MIT에서 세 개의 공학 학위를 받았음에도 불구하고, 그는 자신이 "형편없는 엔지니어"라고 주장하며, 실수하는 데는 뛰어납니다 — "정말 많이, 정말 많이." 그 실수에서 배우고 원칙 기반 프레임워크를 도입함으로써, 그가 이끄는 회사는 1960년 이후 9,000배로 성장했습니다. 90세가 되어도 은퇴를 완전히 거부하며, 찰스는 삶, 비즈니스, 사회에 대한 원칙 기반의 접근법을 계속 추구하고 있습니다. 50년 넘게 함께한 아내와 두 자녀도 이 열정에 동참하고 있으며, 세 손주들도 순조롭게 성장 중입니다.

체이스 코흐, 오리지널 및 파트너십 부사장

린 시절 체이스는 평범한 학생이었고, 아버지의 일요일 오후 철학 수업을 잠들지 못했다. 그는 코흐 회사 사장직에서 스스로 해고한 유일한 코흐 임원이다. 하지만 운영자가 아닌 건설자로서의 강점을 발견한 후, 그는 코흐의 변화를 돕는 기업에 투자하기 위해 코흐 디스럽티브 테크놀로지스를 설립했습니다. KDT는 과학 공화국 원칙을 적용한 '코흐 연구소'를 탄생시켜 회사의 변화를 가속화했습니다. 그의 역할은 코흐가 견뎌낼 수 있도록 파트너십 구축을 포함하도록 확장되었습니다. 오늘날 그의 노스스타는 사람들을 하나로 모아 파괴적 해결책을 창출하도록 돕고 있으며, 이를 비즈니스, 사회 변화, 심지어 음악에도 적용하고 있습니다. LinkedIn에서 https://www.linkedin.com/in/chasekoch/ 로 Chase를 팔로우할 수 있습니다.

포어프론트 북스 소개

포어프론트 북스는 사이먼 앤 슈스터가 배급하는 독특한 출판사로, 각 분야에서 가장 성공한 남녀—사상가, 비전가, 개척자, 사업가, 그리고 매력적인 이야기를 가진 기업가—를 대상으로 하며, 100권이 넘는 뉴욕 타임스 베스트셀러를 창작한 팀의 세계적 수준의 최종 결과를 제공합니다. 자세한 정보는 https://www.forefrontbooks.com 를 방문하세요.

스토리브랜드 북 스 소개

스토리브랜드 북스는 뉴욕 타임스 베스트셀러 작가 도널드 밀러가 설립한 출판 임프린트로, 그의 저서로는 『스토리브랜드 구축』, 『단순한 마케팅』, 『소규모 사업을 성장시키는 법』 등이 있습니다. 내슈빌에 본사를 둔 Forefront Books와 협력하여, StoryBrand Books는 메시지를 명확히 하고 영향력을 키우고 자 하는 기업가, 비즈니스 리더, 변화 주도자들을 위한 실용적인 도서를 출판합니다 . 자세한 정보는 StoryBrand.com 를 방문하세요.

코흐 주식회사 소개

캔자스주 위치타에 본사를 둔 코흐 주식회사는 미국에서 가장 큰 비상장 기업 중 하나로, 연간 매출이 1,250억 달러를 넘었습니다. 제조, 농업, 펄프 및 제지, 포장, 소비재, 건축 자재, 유리, 자동차 부품, 정제, 재생 에너지, 화학 및 폴리머, 전자, 소프트웨어, 네트워크 솔루션, 의료 기술, 공학 기술, 프로젝트 서비스, 재활용, 공급망 및 물류, 원자재 거래, 부동산, 투자 등 다양한 분야에 종사하는 다양한 기업 그룹을 소유하고 있습니다. 2003년 이후 코흐 기업들은 성장과 개선에 1,900억 달러 이상을 투자했습니다. 50개국 이상에 진출한 코흐 기업들은 전 세계적으로 약 12만 명의 직원을 고용하고 있으며, 그 중 거의 절반이 미국에 있습니다. 더 많은 뉴스와 정보는 www.kochinc.com 를 방문하세요.