チャールズとチェイス・コッホ、5月5日の新刊発売を発表

テネシー 州ナッシュビル発 — 独立系書籍出版社Forefrontは、StoryBrand Booksと提携し、Simon & Schusterが流通するとともに、本日『Becoming a Principle-Driven Leader: 41 Principles to Build an Enduring Business』(StoryBrand Books、2026年5月5日)を発表しました。これは、ビジネス、組織、コミュニティ、または私生活における変革を推進することにコミットしている人々のための最新のリソースです。ビジネスリーダーのチャールズとチェイス・コッホ夫妻の共著であるこの本は、人類進歩の原則を実践して、人生とビジネスで卓越した成果と持続的な充実を達成するための実践的な設計図を提供しています。

父と息子の独特な視点で語られる『Becoming a Principle-Driven Leader』は、60+年の実社会経験に根ざした実証済みのフレームワークを紹介します。彼らの物語には失敗、再発明、立て直し、混乱、そして卓越した成長が含まれています。そして今回初めて、この枠組みが次世代のリーダー、慈善家、イノベーターを導くための長年実証された原則のリストとともに全文共有されます。

「チャールズとチェイス・コッホは、何十年もの現実世界の成功を誰でも適用できる原則に凝縮しています。これは実証済みのプレイブックであり、50年後も今日と同じくらい価値があるでしょう」とStoryBrand Booksのドナルド・ミラー氏は語りました。

栄した企業や社会の説得力ある例を通じて、本書は非常に重要な教訓を提供します。すなわち、基本的な原則を尊重することは勢いと成長を生み出し、それを破ることは悪化を招くということです。コークの9,000倍の成長を支え、世代のリーダーシップを形作った人類進歩の41の原則がそれぞれ詳細に解説されています。 この本は、自分自身や他者の可能性を解き放つ力を与えてくれるものです。

「今日のリーダーたちは、経済的不確実性、技術の混乱、文化的分断、そして広範な紛争といった大きな課題に直面しています」と、コーク社の会長兼共同CEOであるチャールズ・コーク氏は述べています。「この瞬間は対応を求めており、これらの原則こそが最良の対応です。原則主導型リーダー になるとは、私たちが皆で協力して、地域社会や生活に持続的な進歩を創り出すことです。」

本は、長期的で持続的な価値を生み出すための実証済みのロードマップと、率直で誠実な物語、実践的な指導を組み合わせています。 『Becoming a Principle Driven Leader 』は、これらの原則が重大な挫折を乗り越えるためにどのように応用されてきたかを探ります。急速に変化する世界の前例のない複雑さを乗り越えるリーダー、起業家、チェンジメーカーにとって親しみやすいガイドを提供します。

「最も持続的な進歩は、取締役会の戦術や一時的な傾向に見出されるものではない。それは、人々が繁栄できる原則と行動を一致させることで見出されます」と、Koch, Inc.のオリジネーション&パートナーシップ担当エグゼクティブ・バイスプレジデント、チェイス・コッホは付け加えました。「私たちの本は、自分の目的を進歩に変えたいすべての人への招待状です。父と私が学んだことを、試行錯誤を通じて、他の人が思っていた以上のことを成し遂げる手助けをすることだ。」

60年以上にわたり、これらの原則は民間部門で最も成功した事業の基盤であり、社会部門でも最も効果的な取り組みの基盤となってきました。原則主導型リーダーになることについての詳細は、principledrivenleader.com をご覧ください。

著者について

チャールズ・コッホ、会長兼共同CEO

チャールズは高校を卒業するまでに8校に通い(「しかし退学になったのは1校だけだった」)。MITで3つの工学の学位を取得しているにもかかわらず、彼は「ひどいエンジニア」でありながら、ミスを「たくさん、たくさん」犯すのが得意だと主張しています。これらの失敗から学び、原則に基づくフレームワークを導入することで、彼が率いる会社は1960年以降9,000倍に成長しました。90歳になっても退職を完全に拒否し、チャールズは人生、ビジネス、社会において原則に基づくアプローチを推進し続けています。50年以上連れ添った妻と二人の子どももこの情熱に賛同しており、3人の孫も順調に成長を遂げています。

チェイス・コッホ、オリジネーション&パートナーシップ担当エグゼクティブ・バイスプレジ

の頃、チェイスは普通の学生で、父親の日曜午後の哲学の授業を寝過ごしていました。彼はコーク社の幹部の中で唯一、自らコーク社の社長職を辞した人物です。しかし、オペレーターではなく建設者としての強みを発見した後、彼はコークの変革を支援する企業に投資するためにKoch Disruptive Technologiesを設立しました。KDTは「コッホ・ラボ」を生み出し、これは科学共和国の原則を応用したもので、同社の変革を加速させました。彼の役割は、コークが耐え抜くためのパートナーシップ構築にも拡大しています。今日、彼のノーススターは人々を団結させ、破壊的な解決策を生み出す力を与え、それをビジネス、社会変革、さらには音楽にまで応用しています。ChaseのLinkedInはhttps://www.linkedin.com/in/chasekoch/ でフォローできます。

Forefront Booksについて

Forefront BooksはSimon & Schusterが発行する独自の出版社で、それぞれの分野で最も成功した男女—思想的リーダー、ビジョナリー、パイオニア、ビジネスオーナー、そして魅力的な物語を持つ起業家—を対象に、100冊以上のニューヨーク・タイムズベストセラーを生み出すチームによる世界クラスの成果を届けています。詳細については、https://www.forefrontbooks.com をご覧ください。

ストーリーブランド・ブックス について

ストーリーブランド・ブックスは、ニューヨーク・タイムズのベストセラー作家ドナルド・ミラーによって設立された出版社のインプリントで、彼の著書には『ストーリーブランド構築』『シンプルにマーケティング』『小規模ビジネスを成長させる方法』があります。ナッシュビルに拠点を置くForefront Booksと提携し、StoryBrand Booksは起業家、ビジネスリーダー、変革者向けに実用的な書籍を出版 しており、 メッセージを明確にし影響力を拡大したいと考えています。 詳細は StoryBrand.com をご覧ください。

コッホ社について

カンザス州ウィチタに本社を置くKoch, Inc.は、アメリカ最大級の非公開企業の一つであり、年間売上高は1,250億ドルを超えています。同社は、製造、農業、パルプ・製紙、包装、消費財、建材、ガラス、自動車部品、精製、再生可能エネルギー、化学・ポリマー、電子機器、ソフトウェア、ネットワークソリューション、医療技術、エンジニアリング技術、プロジェクトサービス、リサイクル、サプライチェーン・物流、商品取引、不動産、投資など、多様な企業群を所有しています。2003年以降、コーク企業は成長と改善に1900億ドル以上を投資しています。50か国以上に展開し、世界中で約12万人の従業員を抱え、そのうち約半数がアメリカ合衆国にあります。さらに詳しいニュースや情報は、 www.kochinc.com をご覧ください。