"Becoming A Principle-Driven Leader" oferuje 41 zasad postępu człowieka, które pozwalają przemienić porażkę w wzrost, budować trwałe organizacje i odblokowywać ludzki potencjał
NASHVILLE, Tennessee – Forefront, niezależne wydawnictwo książek, we współpracy ze StoryBrand Books i dystrybuowane przez Simon & Schuster, ogłosiło dziś książkę Becoming a Principle-Driven Leader: 41 Principles to Build an Enlasting Business (StoryBrand Books, 5 maja 2026), najnowsze źródło dla osób zaangażowanych w transformację w swoim biznesie, organizacji, społeczności lub życiu osobistym. Współautorstwa książki są liderzy biznesu Charles i Chase Koch, a oferuje praktyczny plan stosowania Zasad Postępu Człowieka w celu osiągnięcia niezwykłych rezultatów i trwałego spełnienia w życiu oraz biznesie.
Opowiedziane przez ich unikalną perspektywę ojca i syna, Becoming a Principle-Driven Leader wprowadza sprawdzone ramy oparte na 60+ latach doświadczenia z prawdziwego świata. Ich historia obejmuje porażki, przemiany, zwroty, zakłócenia i wyjątkowy rozwój. Teraz, po raz pierwszy, ten system jest udostępniany w całości wraz z listą sprawdzonych zasad, które mają prowadzić kolejne pokolenie liderów, filantropów i innowatorów w wprowadzaniu znaczących zmian.
"Charles i Chase Koch skondensowali dekady rzeczywistych sukcesów w zasady, które każdy może zastosować. To sprawdzony podręcznik, który za pięćdziesiąt lat będzie równie wartościowy jak dziś," powiedział Donald Miller ze StoryBrand Books.
Dzięki przekonującym przykładom firm i społeczeństw, które się rozwijały, książka oferuje niezwykle ważną lekcję: Szanowanie fundamentalnych zasad tworzy impet i rozwój, podczas gdy ich łamanie prowadzi do pogorszenia się. 41 Zasad Postępu Ludzkości, które napędzały 9000-krotny wzrost Kocha i kształtowały pokolenia przywództwa, zostało szczegółowo wyjaśnionych. To książka, która pozwala jednostkom odblokować potencjał w sobie i innych.
"Dzisiejsi liderzy stoją przed ogromnymi wyzwaniami takimi jak niepewność gospodarcza, zakłócenia technologiczne, podziały kulturowe i powszechne konflikty" – powiedział Charles Koch, przewodniczący i współdyrektor generalny Koch, Inc. "Ten moment wymaga reakcji, a te zasady są najlepszą odpowiedzią. Zostanie liderem opartym na zasadach to to, jak wszyscy możemy wspólnie pracować, by tworzyć postęp, który przetrwa w naszych społecznościach i życiu."
Książka łączy sprawdzoną mapę drogową tworzenia trwałej wartości z szczerymi, autentycznymi opowieściami i praktycznym wsparciem. Becoming a Principle-Driven Leader bada, jak te zasady zostały zastosowane do pokonania poważnych niepowodzeń. Oferuje przystępny przewodnik dla liderów, przedsiębiorców i osób wprowadzających zmiany, które poruszają się w bezprecedensowych zawiłościach szybko zmieniającego się świata.
"Najbardziej trwały postęp nie znajduje się w taktyce zarządu ani w ulotnym trendzie; Można ją odkryć, gdy dostosujemy nasze działania do zasad, które pozwalają ludziom rozkwitać" – dodał Chase Koch, wiceprezes wykonawczy ds. pozyskiwania i partnerstw w Koch, Inc. "Nasza książka jest zaproszeniem dla każdego, kto chce przemienić swój cel w postęp. Chodzi o dzielenie się tym, czego zarówno ja, jak i mój ojciec nauczyliśmy się, często metodą prób i błędów, by pomagać innym osiągnąć więcej, niż kiedykolwiek sądzili, że to możliwe."
Przez ponad sześć dekad te zasady stanowiły fundament dla jednych z najbardziej udanych przedsięwzięć w sektorze prywatnym oraz najskuteczniejszych inicjatyw w sektorze społecznym. Więcej informacji o Becoming a Principle-Driven Leader znajdziesz na stronie: principledrivenleader.com
O autorach
Charles Koch, przewodniczący i współdyrektor
generalny Do czasu ukończenia szkoły średniej Charles uczęszczał do ośmiu szkół ("ale został wyrzucony tylko z jednej"). Mimo że zdobył trzy dyplomy inżynierskie na MIT, twierdzi, że jest "kiepskim inżynierem", ale świetnie popełnia błędy — "mnóstwo, mnóstwo błędów." Ucząc się na tych błędach i wdrażając ramy oparte na zasadach, firma, którą kieruje, rozrosła się 9000 razy od 1960 roku. Całkowicie odrzucając emeryturę, nawet w wieku dziewięćdziesięciu lat, Charles nadal dąży do podejścia opartego na zasadach w życiu, biznesie i społeczeństwie. Jego żona, z którą jest ponad pięćdziesiąt lat, oraz ich dwoje dzieci są zaangażowani w tę pasję, a trójka wnucząt jest już na dobrej drodze.
Chase Koch, wiceprezes wykonawczy ds. tworzenia i partnerstw Jako
dziecko Chase był przeciętnym uczniem, który przesypiał niedzielne lekcje filozofii ojca. Jest jedynym dyrektorem Koch, który kiedykolwiek sam zrezygnował ze stanowiska prezesa firmy Koch. Jednak po odkryciu swoich mocnych stron jako budowniczego, a nie operatora, założył Koch Disruptive Technologies, aby inwestować w firmy pomagające Kochowi w transformacji. KDT dało początek "Koch Labs" — zastosowaniu zasady Republiki Nauki — przyspieszając transformacje firmy. Jego rola rozszerzyła się o budowanie partnerstw, które pomogą Kochowi przetrwać. Dziś jego Gwiazdą Polarną jest jednoczenie i wzmacnianie ludzi do tworzenia przełomowych rozwiązań, które stosuje w biznesie, zmianach społecznych, a nawet muzyce. Możesz śledzić Chase na LinkedIn pod adresem https://www.linkedin.com/in/chasekoch/.
O Forefront Books
Forefront Books to wyjątkowe wydawnictwo dystrybuowane przez Simon & Schuster, które obsługuje najbardziej odnoszących sukcesy kobiety i kobiety w swoich dziedzinach – liderów myśli, wizjonerów, pionierów, właścicieli firm oraz przedsiębiorców, którzy mają do opowiedzenia fascynującą historię – i dostarcza światowej klasy efekt końcowy dzięki zespołowi, który pomógł stworzyć ponad sto bestsellerów New York Timesa. Więcej informacji znajdziesz na https://www.forefrontbooks.com.
O StoryBrand Books
StoryBrand Books to wydawnicza marka założona przez autora bestsellerów New York Timesa Donalda Millera, którego książki to m.in. Building a StoryBrand, Marketing Made Simple oraz How to Grow Your Small Business. We współpracy z wytwórnią Forefront Books z Nashville, StoryBrand Books publikuje praktyczne tytuły dla przedsiębiorców, liderów biznesu i osób wprowadzających zmiany, które chcą wyjaśnić swoje przesłanie i zwiększyć swój wpływ. Więcej informacji znajdziesz na StoryBrand.com.
O firmie Koch, Inc.
Z siedzibą w Wichita, Kansas, Koch, Inc. jest jedną z największych prywatnych firm w Ameryce, z rocznymi przychodami przekraczającymi 125 miliardów dolarów. Posiada zróżnicowaną grupę firm zajmujących się produkcją, rolnictwem, przemysłem celulozowo-papierniczym, opakowaniami, produktami konsumenckimi, materiałami budowlanymi, szkłem, komponentami motoryzacyjnymi, rafinacją, odnawialnymi źródłami energii, chemikaliami i polimerami, elektroniką, oprogramowaniem, rozwiązaniami sieciowymi, technologią opieki zdrowotnej, technologią inżynieryjną, usługami projektowymi, recyklingiem, łańcuchem dostaw i logistyką, handlem towarami, nieruchomościami oraz inwestycjami. Od 2003 roku firmy Koch zainwestowały ponad 190 miliardów dolarów w rozwój i modernizację. Firma Koch, obecna w ponad 50 krajach, zatrudnia około 120 000 osób na całym świecie, z czego prawie połowa znajduje się w Stanach Zjednoczonych. Więcej wiadomości i informacji znajdziesz na www.kochinc.com.
