« Devenir un leader guidé par des principes » propose 41 principes du progrès humain pour transformer l’échec en croissance, construire des organisations durables et libérer le potentiel humain
NASHVILLE, Tenn. – Forefront, un éditeur indépendant de livres, en partenariat avec StoryBrand Books et distribué par Simon & Schuster, a annoncé aujourd’hui « Devenir un leader guidé par des principes : 41 principes pour bâtir une entreprise durable » (StoryBrand Books, 5 mai 2026), la ressource la plus récente destinée à ceux qui s’engagent à favoriser la transformation au sein de leur entreprise, organisation, communauté ou vie personnelle. Coécrit par les dirigeants d’entreprise Charles et Chase Koch, le livre propose un plan pratique pour appliquer les Principes du Progrès Humain afin d’obtenir des résultats extraordinaires et un épanouissement durable dans la vie et les affaires.
Raconté à travers leur perspective père-fils unique, Devenir un leader guidé par des principes introduit un cadre éprouvé fondé sur 60+ ans d’expérience concrète. Leur histoire inclut des échecs, des réinventions, des redressements, des perturbations et une croissance exceptionnelle. Aujourd’hui, pour la première fois, ce cadre est partagé dans son intégralité avec une liste de principes éprouvés pour guider la prochaine génération de leaders, philanthropes et innovateurs dans la conduite d’un changement significatif.
« Charles et Chase Koch ont distillé des décennies de succès concrets en principes que tout le monde peut appliquer. C’est un manuel éprouvé qui sera tout aussi précieux dans cinquante ans qu’aujourd’hui », a déclaré Donald Miller de StoryBrand Books.
À travers des exemples convaincants d’entreprises et de sociétés qui ont prospéré, le livre offre une leçon cruciale : honorer les principes fondamentaux crée de l’élan et de la croissance, tandis que les violer conduit à la détérioration. Les 41 principes du progrès humain qui ont alimenté la croissance de 9 000 fois de Koch et façonné des générations de dirigeants sont chacun expliqués en détail. C’est un livre qui permet aux individus de libérer le potentiel en eux-mêmes et en les autres.
« Les dirigeants d’aujourd’hui font face à d’énormes défis avec l’incertitude économique, la disruption technologique, la division culturelle et des conflits généralisés », a déclaré Charles Koch, président et co-PDG de Koch, Inc. « Ce moment exige une réponse, et ces principes sont la meilleure réponse. Devenir un leader axé sur des principes, c’est la manière dont nous pouvons tous travailler ensemble pour créer des progrès durables dans nos communautés et nos vies. »
Le livre associe une feuille de route éprouvée pour créer une valeur durable à des histoires franches et authentiques et des conseils pratiques. Devenir un leader guidé par des principes explore comment ces principes ont été appliqués pour surmonter des revers importants. Il offre un guide accessible aux leaders, entrepreneurs et acteurs du changement qui naviguent dans les complexités sans précédent d’un monde en rapide évolution.
« Le progrès le plus durable ne se trouve pas dans une tactique de salle de réunion ou une tendance fugace ; on le découvre lorsque nous alignons nos actions sur les principes qui permettent aux gens de s’épanouir », a ajouté Chase Koch, vice-président exécutif de l’origine et des partenariats chez Koch, Inc. « Notre livre est une invitation à quiconque souhaite transformer son but en progrès. Il s’agit de partager ce que mon père et moi avons appris, souvent par essais et erreurs, pour aider les autres à accomplir plus qu’ils n’auraient jamais cru possible. »
Depuis plus de six décennies, ces principes ont servi de base à certaines des entreprises les plus réussies du secteur privé et des initiatives les plus efficaces dans le secteur social. Pour plus d’informations sur Devenir un Leader Axé sur les Principes , visitez : principledrivenleader.com
