« Devenir un leader guidé par des principes » propose 41 principes du progrès humain pour transformer l’échec en croissance, construire des organisations durables et libérer le potentiel humain
NASHVILLE, Tenn. – Forefront, un éditeur indépendant de livres, en partenariat avec StoryBrand Books et distribué par Simon & Schuster, a annoncé aujourd’hui « Devenir un leader guidé par des principes : 41 principes pour bâtir une entreprise durable » (StoryBrand Books, 5 mai 2026), la ressource la plus récente destinée à ceux qui s’engagent à favoriser la transformation au sein de leur entreprise, organisation, communauté ou vie personnelle. Coécrit par les dirigeants d’entreprise Charles et Chase Koch, le livre propose un plan pratique pour appliquer les Principes du Progrès Humain afin d’obtenir des résultats extraordinaires et un épanouissement durable dans la vie et les affaires.
Raconté à travers leur perspective père-fils unique, Devenir un leader guidé par des principes introduit un cadre éprouvé fondé sur 60+ ans d’expérience concrète. Leur histoire inclut des échecs, des réinventions, des redressements, des perturbations et une croissance exceptionnelle. Aujourd’hui, pour la première fois, ce cadre est partagé dans son intégralité avec une liste de principes éprouvés pour guider la prochaine génération de leaders, philanthropes et innovateurs dans la conduite d’un changement significatif.
« Charles et Chase Koch ont distillé des décennies de succès concrets en principes que tout le monde peut appliquer. C’est un manuel éprouvé qui sera tout aussi précieux dans cinquante ans qu’aujourd’hui », a déclaré Donald Miller de StoryBrand Books.
À travers des exemples convaincants d’entreprises et de sociétés qui ont prospéré, le livre offre une leçon cruciale : honorer les principes fondamentaux crée de l’élan et de la croissance, tandis que les violer conduit à la détérioration. Les 41 principes du progrès humain qui ont alimenté la croissance de 9 000 fois de Koch et façonné des générations de dirigeants sont chacun expliqués en détail. C’est un livre qui permet aux individus de libérer le potentiel en eux-mêmes et en les autres.
« Les dirigeants d’aujourd’hui font face à d’énormes défis avec l’incertitude économique, la disruption technologique, la division culturelle et des conflits généralisés », a déclaré Charles Koch, président et co-PDG de Koch, Inc. « Ce moment exige une réponse, et ces principes sont la meilleure réponse. Devenir un leader axé sur des principes, c’est la manière dont nous pouvons tous travailler ensemble pour créer des progrès durables dans nos communautés et nos vies.
»Le livre associe une feuille de route éprouvée pour créer une valeur durable à long terme à des histoires franches et authentiques ainsi qu’à des conseils pratiques. Devenir un leader guidé par des principes explore comment ces principes ont été appliqués pour surmonter des revers importants. Il offre un guide accessible aux leaders, entrepreneurs et acteurs du changement qui naviguent dans les complexités sans précédent d’un monde en rapide évolution.
« Le progrès le plus durable ne se trouve pas dans une tactique de salle de réunion ou une tendance fugace ; on le découvre lorsque nous alignons nos actions sur les principes qui permettent aux gens de s’épanouir », a ajouté Chase Koch, vice-président exécutif de l’origine et des partenariats chez Koch, Inc. « Notre livre est une invitation à quiconque souhaite transformer son but en progrès. Il s’agit de partager ce que mon père et moi avons appris, souvent par essais et erreurs, pour aider les autres à accomplir plus qu’ils n’auraient jamais cru possible.
»Depuis plus de six décennies, ces principes ont servi de base à certaines des entreprises les plus réussies du secteur privé et des initiatives les plus efficaces dans le secteur social. Pour plus d’informations sur devenir un leader guidé par des principes, visitez : principledrivenleader.com
À propos des
auteurs Charles Koch, président et co-PDG
Au moment où Charles a obtenu son diplôme de lycée, il avait fréquenté huit écoles (« mais n’a été expulsé que d’une seule »). Bien qu’il ait obtenu trois diplômes d’ingénieur au MIT, il affirme être « un ingénieur médiocre » mais excelle à faire des erreurs — « beaucoup, beaucoup ». En tirant des leçons de ces erreurs et en mettant en place un cadre fondé sur des principes, l’entreprise qu’il dirige a été décuplée par 9 000 depuis 1960. Rejetant catégoriquement la retraite, même à l’âge de quatre-vingt-dix ans, Charles continue de défendre une approche fondée sur des principes de la vie, des affaires et de la société. Sa femme depuis plus de cinquante ans et leurs deux enfants sont dans cette passion, et ses trois petits-enfants sont bien partis.
Chase Koch, vice-président exécutif de l’origine et des partenariats
Enfant, Chase était un élève moyen qui dormait pendant les cours de philosophie du dimanche après-midi de son père. Il est le seul cadre Koch à s’être jamais licencié d’un poste de président d’une entreprise Koch. Mais après avoir découvert ses atouts en tant que constructeur plutôt qu’en tant qu’opérateur, il a fondé Koch Disruptive Technologies pour investir dans des entreprises qui aident Koch à se transformer. KDT a donné naissance à « Koch Labs » — une application du principe de la République des Sciences — accélérant les transformations de l’entreprise. Son rôle s’est élargi pour inclure la construction de partenariats qui aideront Koch à perdurer. Aujourd’hui, son étoile polaire unit et donne du pouvoir aux gens pour créer des solutions disruptives, qu’il applique au monde des affaires, du changement social et même à la musique. Vous pouvez suivre Chase sur LinkedIn à https://www.linkedin.com/in/chasekoch/.
À propos de Forefront Books
Forefront Books est une maison d’édition unique distribuée par Simon & Schuster qui s’adresse aux hommes et femmes les plus prospères dans leurs domaines respectifs – les leaders d’opinion, les visionnaires, les pionniers, les chefs d’entreprise et les entrepreneurs qui ont une histoire captivante à raconter – et qui offre un résultat final de classe mondiale grâce à une équipe ayant contribué à créer plus d’une centaine de best-sellers du New York Times. Pour plus d’informations, rendez-vous sur https://www.forefrontbooks.com.
À propos de StoryBrand Books
StoryBrand Books est une maison d’édition fondée par l’auteur à succès du New York Times Donald Miller, dont les livres incluent Construire une StoryBrand, Marketing simplifié et Comment faire croître votre petite entreprise. En partenariat avec Forefront Books, basée à Nashville, StoryBrand Books publie des titres pratiques pour les entrepreneurs, dirigeants d’entreprise et acteurs du changement qui souhaitent clarifier leur message et accroître leur impact. Pour plus d’informations, visitez StoryBrand.com.
À propos de Koch, Inc.
Basée à Wichita, Kansas, Koch, Inc. est l’une des plus grandes entreprises privées d’Amérique, avec des revenus annuels dépassant 125 milliards de dollars. Elle possède un groupe diversifié d’entreprises impliquées dans la fabrication, l’agriculture, la pâte et le papier, l’emballage, les produits de consommation, les matériaux de construction, le verre, les composants automobiles, le raffinage, les énergies renouvelables, les produits chimiques et polymères, l’électronique, les logiciels, les solutions réseau, les technologies de santé, la technologie d’ingénierie, les services de projet, le recyclage, la chaîne d’approvisionnement et la logistique, le commerce de matières premières, l’immobilier et les investissements. Depuis 2003, les entreprises Koch ont investi plus de 190 milliards de dollars en croissance et améliorations. Présentes dans plus de 50 pays, les entreprises Koch emploient environ 120 000 personnes dans le monde, dont près de la moitié aux États-Unis. Pour plus d’actualités et d’informations, visitez www.kochinc.com.
