"Becoming a Principle-Driven Leader" bietet 41 Prinzipien menschlichen Fortschritts, um Misserfolge in Wachstum zu verwandeln, dauerhafte Organisationen aufzubauen und menschliches Potenzial freizusetzen
NASHVILLE, Tenn. – Forefront, ein unabhängiger Buchverlag, hat in Partnerschaft mit StoryBrand Books und vertrieben von Simon & Schuster heute "Becoming a Principle-Driven Leader: 41 Principles to Build an Enduring Business" (StoryBrand Books, 5. Mai 2026) angekündigt, die neueste Ressource für alle, die sich für Transformation in ihrem Unternehmen, ihrer Organisation, Gemeinschaft oder Privatleben einsetzen. Das Buch, das gemeinsam von den Wirtschaftsführern Charles und Chase Koch verfasst wurde, bietet eine praktische Blaupause für die Anwendung der Prinzipien des menschlichen Fortschritts, um außergewöhnliche Ergebnisse und dauerhafte Erfüllung im Leben und im Geschäft zu erzielen.
Aus ihrer einzigartigen Vater-Sohn-Linse erzählt, führt Becoming a Principle-Driven Leader ein erprobtes Rahmenwerk ein, das auf 60+ Jahren Praxiserfahrung basiert. Ihre Geschichte umfasst Misserfolge, Neuerfindungen, Wendepunkte, Disruptionen und außergewöhnliches Wachstum. Nun wird dieses Rahmenwerk zum ersten Mal vollständig mit einer Liste bewährter Prinzipien geteilt, die die nächste Generation von Führungskräften, Philanthropen und Innovatoren bei der Förderung bedeutender Veränderungen anleiten sollen.
"Charles und Chase Koch haben Jahrzehnte realen Erfolgs in Prinzipien destilliert, die jeder anwenden kann. Es ist ein bewährtes Handbuch, das in fünfzig Jahren genauso wertvoll sein wird wie heute", sagte Donald Miller von StoryBrand Books.
Durch überzeugende Beispiele von Unternehmen und Gesellschaften, die florierten, vermittelt das Buch eine äußerst wichtige Lehre: Das Respektieren grundlegender Prinzipien schafft Schwung und Wachstum, während deren Verletzung zu Verschlechterung führt. Die 41 Prinzipien des menschlichen Fortschritts, die Kochs 9.000-faches Wachstum antrieben und Generationen von Führungskräften prägten, werden jeweils ausführlich erklärt. Dies ist ein Buch, das Individuen befähigt, das Potenzial in sich selbst und anderen freizusetzen.
"Führungskräfte stehen heute vor enormen Herausforderungen mit wirtschaftlicher Unsicherheit, technologischer Umwälzung, kultureller Spaltung und weit verbreiteten Konflikten", sagte Charles Koch, Vorsitzender und Co-CEO von Koch, Inc. "Dieser Moment erfordert eine Reaktion, und diese Prinzipien sind die beste Antwort. Prinzipiengetriebene Führungskraft zu werden bedeutet, wie wir alle zusammenarbeiten können, um Fortschritte zu schaffen, die in unseren Gemeinschaften und unserem Leben Bestand haben."
Das Buch verbindet eine bewährte Roadmap zur Schaffung langfristigen Werts mit offenen, authentischen Geschichten und praktischer Führung. Becoming a Principle-Driven Leader untersucht, wie diese Prinzipien angewandt wurden, um erhebliche Rückschläge zu überwinden. Sie bietet einen zugänglichen Leitfaden für Führungskräfte, Unternehmer und Veränderer, die sich in den beispiellosen Komplexitäten einer sich schnell verändernden Welt zurechtfinden.
"Der dauerhafteste Fortschritt findet sich nicht in einer Vorstandssitzungstaktik oder einem flüchtigen Trend; es zeigt sich, wenn wir unser Handeln mit den Prinzipien in Einklang bringen, die Menschen gedeihen lassen", fügte Chase Koch, Executive Vice President für Origination und Partnerschaften Koch, Inc. hinzu. "Unser Buch ist eine Einladung an alle, die ihren Zweck in Fortschritt verwandeln möchten. Es geht darum, das zu teilen, was sowohl mein Vater als auch ich gelernt haben, oft durch Versuch und Irrtum, um anderen zu helfen, mehr zu erreichen, als sie je für möglich gehalten hätten."
Seit mehr als sechs Jahrzehnten bilden diese Prinzipien die Grundlage für einige der erfolgreichsten Unternehmungen im Privatsektor und für die effektivsten Initiativen im sozialen Sektor. Für weitere Informationen darüber, wie man ein prinzipiengetriebener Führer wird, besuchen Sie: principledrivenleader.com
Über die Autoren
Charles Koch, Vorsitzender und Co-CEO
Bis Charles die High School abschloss, hatte er acht Schulen besucht ("wurde aber nur von einer ausgeschlossen"). Obwohl er drei Ingenieurabschlüsse am MIT erworben hat, behauptet er, er sei "ein miserabler Ingenieur", glänzt aber darin, Fehler zu machen – "viele, viele davon." Durch das Lernen aus diesen Fehlern und die Umsetzung eines prinzipienbasierten Rahmens ist das von ihm geführte Unternehmen seit 1960 um das 9.000-fache gewachsen. Charles lehnt den Ruhestand entschieden ab, selbst im Alter von neunzig Jahren, und setzt sich weiterhin für einen prinzipienbasierten Ansatz für Leben, Wirtschaft und Gesellschaft ein. Seine Frau seit über fünfzig Jahren Ehefrau und ihre beiden Kinder unterstützen diese Leidenschaft, und seine drei Enkelkinder sind auf einem guten Weg.
Chase Koch, Executive Vice President für Origination und Partnerschaften
Als Kind war Chase ein durchschnittlicher Schüler, der die Philosophiestunden seines Vaters am Sonntagnachmittag verschlafen hat. Er ist der einzige Koch-Manager, der sich jemals aus einer Position als Präsident eines Koch-Unternehmens entlassen hat. Doch nachdem er seine Stärken als Bauunternehmer und nicht als Betreiber entdeckt hatte, gründete er Koch Disruptive Technologies, um in Unternehmen zu investieren, die Koch bei der Transformation unterstützen. KDT führte zur Entstehung von "Koch Labs" – einer Anwendung des Prinzips der Republik der Wissenschaft – die die Transformation des Unternehmens beschleunigte. Seine Rolle hat sich erweitert und umfasst nun den Aufbau von Partnerschaften, die Koch helfen werden, durchzuhalten. Heute vereint und befähigt sein North Star Menschen, disruptive Lösungen zu schaffen, die er auf Wirtschaft, sozialen Wandel und sogar Musik anwendet. Du kannst Chase auf LinkedIn folgen unter https://www.linkedin.com/in/chasekoch/.
Über Forefront Books
Forefront Books ist ein einzigartiger Verlag, der von Simon & Schuster vertrieben wird und sich an die erfolgreichsten Männer und Frauen in ihren jeweiligen Bereichen richtet – die Vordenker, die Visionäre, die Pioniere, die Geschäftsinhaber und die Unternehmer, die eine fesselnde Geschichte zu erzählen haben – und ein erstklassiges Endergebnis von einem Team liefert, das mehr als hundert New York Times-Bestseller geschaffen hat. Für weitere Informationen besuchen Sie https://www.forefrontbooks.com.
Über StoryBrand Books
StoryBrand Books ist ein Verlagslabel, das vom New York Times-Bestsellerautor Donald Miller gegründet wurde, dessen Bücher unter anderem Building a StoryBrand, Marketing Made Simple und How to Grow Your Small Business umfassen. In Partnerschaft mit dem in Nashville ansässigen Forefront Books veröffentlicht StoryBrand Books praktische Titel für Unternehmer, Wirtschaftsführer und Veränderer, die ihre Botschaft verdeutlichen und ihre Wirkung steigern möchten . Weitere Informationen finden Sie unter StoryBrand.com.
Über Koch, Inc.
Mit Sitz in Wichita, Kansas, ist Koch, Inc. eines der größten Privatunternehmen Amerikas mit einem Jahresumsatz, der über 125 Milliarden US-Dollar liegt. Es besitzt eine vielfältige Gruppe von Unternehmen, die in den Bereichen Fertigung, Landwirtschaft, Zellstoff und Papier, Verpackungen, Konsumgüter, Baumaterialien, Glas, Automobilkomponenten, Raffinerie, erneuerbare Energien, Chemikalien und Polymere, Elektronik, Software, Netzwerklösungen, Gesundheitstechnologie, Ingenieurtechnologie, Projektdienstleistungen, Recycling, Lieferkette und Logistik, Rohstoffhandel, Immobilien und Investitionen tätig sind. Seit 2003 haben Koch-Unternehmen mehr als 190 Milliarden US-Dollar in Wachstum und Verbesserungen investiert. Mit einer Präsenz in mehr als 50 Ländern beschäftigen Koch-Unternehmen weltweit etwa 120.000 Menschen, davon fast die Hälfte in den Vereinigten Staaten. Für weitere Nachrichten und Informationen besuchen Sie www.kochinc.com.
