우리 민족
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체이스 코흐가 스콰크 박스에 출연해 원칙, 리더십, 그리고 신간 『원칙 중심 리더가 되기』에 대해 이야기합니다
체이스 코흐는 CNBC 진행자들과 만나 책의 41가지 원칙과 새로운 AI 동반 도구가 누구나 이끌고 성장하며 불확실성을 헤쳐 나가는 데 어떻게 도움이 될 수 있는지 설명했습니다.
찰스 코흐와 체이스 코흐, 새로운 리더십 서적 및 AI 학습 도구 출시
"원칙 중심 리더가 되기"는 누구나 41가지 시대를 초월한 원칙을 적용하여 리더십, 성장, 그리고 타인을 역량 강화할 수 있도록 돕기 위해 설계되었습니다.
코흐는 16개 시설에서 야생동물 서식지 인증을 취득했습니다
WHC 인증은 기업 토지에서의 생물다양성 증진 및 보전 교육을 위한 세계 유일의 자발적 지속가능성 기준입니다. 이 자격증을 취득하려면 한 번의 신청이 아니라 문서화되고 측정 가능한 지속적인 노력이 필요합니다.
관리 실천: 내가 배운 것들
코흐 환경·보건·안전 부사장 셰릴 코리건은 관리 실천을 통해 배운 교훈을 나눕니다.
찰스와 체이스 코흐, 5월 5일 신간 출간 발표
"원칙 중심 리더가 되기"는 실패를 성장으로 전환하고, 지속 가능한 조직을 구축하며, 인간의 잠재력을 발휘하는 41가지 인간 진보 원칙을 제공합니다
변화를 받아들이는 힘
코흐의 수석 부사장 겸 최고재무책임자 리처드 딩켈은 변화를 수용하는 과정이 코흐와 그의 개인 경력에 어떻게 영향을 미쳤는지 공유합니다.
코흐, 2025년 자원봉사자들의 프로보노 임팩트 축하
Koch 프로보노 어워드 디너에서 우리는 2025년을 또 한 번 훌륭한 한 해로 만들어준 변호사, 직원, 파트너들을 축하했습니다. 무료 법률 지원을 넘어서, 이러한 노력은 우리의 역량을 실제 지역사회의 필요와 연결시키고 기회에 대한 장벽을 허물고 있습니다.
내가 준비되지 않은 일들에서 배운 것들
코흐에서의 경력 발전은 정해진 경로를 따르지 않으며, 이는 의도된 것입니다. 인사부사장 카라 체노트-리드는 자신의 경력이 어떻게 전개되었는지, 그리고 코흐가 성장, 보상, 성취감에 대해 왜 다른 접근을 취하는지 공유합니다.
코흐의 기부 시즌 캠페인이 위치타 가정들에게 기쁨을 선사하다
2025년 기부 시즌 동안 245명 이상의 코흐 직원들이 자원봉사에 참여했습니다.
영감을 주는 경력 변화
4년 연속으로 코흐는 '위치타 최고의 직장'으로 선정되었습니다.
조지아-퍼시픽 크로셋 시설의 안전 개선에 핵심적인 최전선 직원
조지아-퍼시픽 크로셋 공장 직원들은 지난 1년간 통제되지 않고 방치된 에너지에 초점을 맞춘 절차를 검토, 개발, 업데이트해 왔습니다.
