Podczas przemawiania na Wichita State University promując swoją nową książkę "Becoming a Principle-Driven Leader", para podzieliła się historiami, zasadami oraz swoją wizją przyszłości Wichita.
Zasady, które przez dziesięciolecia kształtowały rozwój firmy Koch, oraz nowa książka Charlesa Kocha i Chase'a Kocha "Becoming a Principle-Driven Leader" zaczęły się kształtować w rodzinnym mieście firmy, Wichita w stanie Kansas.
Przemawiając do lokalnej publiczności w Barton School of Business na Wichita State University, zarówno ojciec, jak i syn podzielili się historiami o tym, jak te zasady pomogły przekształcić Koch na przestrzeni lat, czerpiąc z dekad wyzwań, przemian i rozwoju. Ostatecznie wszystko sprowadziło się do powtarzającego się motywu: Nie ma lepszego miejsca jak dom, by to zrobić.
Sama książka oferuje praktyczny plan tych 41 "Zasad postępu ludzkiego", czerpiąc z lekcji z ponad sześciu dekad eksperymentów, porażek i doskonalenia, wykorzystując prawdziwe historie biznesu i osobistej transformacji w sposób, który czyni je przystępnymi, a nie przytłaczającymi.
Choć dyskusja zaczęła się od książki, wielokrotnie wracała do roli Wichity w kształtowaniu firmy i filozofii zarządzania — nie tylko jako bazy operacyjnej, ale także jako źródła inspiracji dla zasad i kultury, które przyciągają ludzi do firmy.
Gdzie to wszystko się zaczęło
To właśnie to Chase sprowadziło go z powrotem do domu. Po ukończeniu studiów chciał spędzić czas w Austin w Teksasie, ale przyciąganie Wichita okazało się silniejsze. To właśnie kultura i zasady zakorzenione w firmie, a także możliwość nauki od liderów takich jak jego ojciec, ostatecznie go przyciągnęły do powrotu.
"Bardzo zasługuję mojego ojca za to, że zatrzymał nas w Wichita i pokazał mi wartość bycia w Wichita w porównaniu z innym miejscem," powiedział Chase, dodając: "Trudno innym wyjaśnić wartość Wichita, kultury i ludzi."
Dla Charlesa jednak wyjaśnienie było stosunkowo proste — korzenie firmy i jej podejścia opartego na zasadach sięgają tu niezwykle głęboko. To właśnie w Wichita zaczął kształtować idee stojące za jego filozofią zarządzania, Market-Based Management®, która ostatecznie stała się Principle Based Management™.
"A skoro mowa o Wichita, to właśnie niektórzy z tych ludzi, którzy tu mieszkają, dawno już nie żyją, to właśnie oni zapoczątkowali mnie w tych zasadach," powiedział, przypisując tym wczesnym influencerom zasługę za to, że wytyczyli go na ścieżkę, która doprowadziła go do dziś.
Inwestowanie w przyszłość Wichita
A prace trwają dalej, tworząc lokalne projekty, które mają przełamywać podziały i łączyć ludzi. Chase powiedział, że jego Gwiazdą Północy jest jednoczenie ludzi, szczególnie poprzez siłę muzyki, i skupił się na rozwoju lokalu muzycznego i festiwalu w centrum miasta oraz wspieraniu trwających wydarzeń jako katalizatora szerszej transformacji społeczności.
Większą wizją całej tej pracy jest przyciąganie i zatrzymanie talentów w Wichita oraz zamykanie realnych luk w społeczności — jednocześnie docierając do lokalnych liderów biznesu o ich opinię. Ten impet już przyciąga uwagę z zewnątrz. Chase wskazał na niedawny artykuł w Wall Street Journal , który uznał Wichita za przystępne cenowo i pożądane miejsce do życia, zauważając, że "ludzie mówią o tym miejscu."
"Chcemy uczyć się od Wichity," powiedział. "Chcemy uczyć się od liderów biznesu, jakie są wasze pomysły i co możemy zrobić, by to naprawdę zadziałało i odniosło sukces?"
Wszystko sprowadza się do zasad
Wracając do zasad na zakończenie, Charles podzielił się tym, czego nauczył go jego ojciec o uczciwości i ciężkiej pracy, mówiąc, że byłby dumny z tego, jak wyniósł te zasady na wyższy poziom — i dokładnie tak się czuje wobec tego, co robi Chase.
"Co za błogosławieństwo ... nie ma nic lepszego niż zobaczyć, jak zasady, których nauczyłeś swoje dzieci, wynoszą je na wyższy poziom i wnoszą więcej niż ty."
Chase zakończył swoją własną wiadomością, zachęcając widzów do natychmiastowego zastosowania kilku z tych zasad w swoim biznesie.
"Wypróbuj dziś jeden lub dwa takie rozwiązania," powiedział, "a zobaczysz, jak zmienia się myślenie. Zobaczysz przemianę w swoim biznesie, życiu, a może nawet w społeczności."
Dowiedz się więcej o 41 zasadach przedstawionych w "Becoming a Principle-Driven Leader" tutaj. Lub wdroż je od razu dzięki Principle Companion, narzędziu coachingowemu opartemu na AI, oferującemu wskazówki oparte na zasadach w najtrudniejszych pytaniach.
