Gestión basada en principios
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Desbloqueando posibles lecciones clave para becarios en Koch
Charles Koch y Chase Koch ofrecen perspectivas sobre cómo los becarios pueden aprovechar al máximo su experiencia en Koch.
Escucha: Compartiendo ideas y resolviendo problemas con conocimiento personal
Dean Stephany, empleado de larga trayectoria de Guardian Glass, ayudó a ahorrar 65.000 dólares al año utilizando los conocimientos adquiridos en la planta para resolver un reto de fabricación.
Transformando el trabajo en equipo: cómo un cambio cultural revitalizó la fábrica Brewton de Georgia-Pacific
La instalación de Georgia-Pacific en Brewton, Alabama, tenía dificultades para equilibrar económicamente. El equipo interactuó con la forma en que interactuaban aplicando principios de intercambio de conocimientos y colaboración. El resultado: Brewton es ahora el molino de cartón más competitivo de la empresa. Mira la historia de Trae y Waymon, uno de los muchos ejemplos que contribuyeron al éxito del sitio.