뉴스 기사 원칙 기반 경영

찰스 코흐와 체이스 코흐, 새로운 리더십 서적 및 AI 학습 도구 출시

"원칙 중심 리더가 되기"는 누구나 41가지 시대를 초월한 원칙을 적용하여 리더십, 성장, 그리고 타인을 역량 강화할 수 있도록 돕기 위해 설계되었습니다.

2026년 5월 5일 화요일 2 민 리드

연례 인턴 파이어사이드 챗에서 두 리더는 실험적 발견, 기여 동기, 의미 있는 삶을 사는 방법에 대한 개인적인 지식을 나누었습니다.

All-In 팟캐스트에서 코흐 부부는 60년간 성장해온 검증된 원칙과 이를 어떻게 활용할 수 있는지를 공유합니다.

위치타에서 롤모델도 없고 폭력도 가득한 환경에서 자란 케일린 카터는 자신의 이야기가 어떻게 끝날지 정확히 알고 있다고 생각했다. 빅 브라더스 빅 시스터즈가 다시 썼어.

최근 소식

코흐의 수석 부사장 겸 최고재무책임자 리처드 딩켈은 변화를 수용하는 과정이 코흐와 그의 개인 경력에 어떻게 영향을 미쳤는지 공유합니다.

조지아-퍼시픽은 많은 종이 변환 작업에 디지털 메자닌(Digital Mezzanine)이라는 AI 기반 솔루션을 도입하여 데이터를 분석하고 의미 있는 성과 개선을 위한 실행 가능한 인사이트를 식별하고 있습니다.

Koch 프로보노 어워드 디너에서 우리는 2025년을 또 한 번 훌륭한 한 해로 만들어준 변호사, 직원, 파트너들을 축하했습니다. 무료 법률 지원을 넘어서, 이러한 노력은 우리의 역량을 실제 지역사회의 필요와 연결시키고 기회에 대한 장벽을 허물고 있습니다.

코흐에서의 경력 발전은 정해진 경로를 따르지 않으며, 이는 의도된 것입니다. 인사부사장 카라 체노트-리드는 자신의 경력이 어떻게 전개되었는지, 그리고 코흐가 성장, 보상, 성취감에 대해 왜 다른 접근을 취하는지 공유합니다.

관계자들은 코흐가 후원한 12번째 해비타트 포 휴머니티 건축 완공을 기념하며 헌정식을 거행했으며, 이는 이 집의 수혜자에게 새로운 장이 열렸음을 알렸다.

2025년 기부 시즌 동안 245명 이상의 코흐 직원들이 자원봉사에 참여했습니다.

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