チャールズ・コッホとチェイス・コッホが新しいリーダーシップ書籍とAI学習ツールを発表
「原則に基づくリーダーになる」は、誰でも41の時代を超えた原則を実践して他者を導き、成長させ、力を与える手助けをすることを目的としています。
チャールズ・コッホとチェイス・コッホがインターンと原則に基づく議論をリードします
年次インターンイベントのFireside Chatでは、両リーダーが実験的な発見、貢献を促すこと、そして意味のある人生を送る方法についての個人的な知識を共有しました。
チャールズ・コークとチェイス・コークは、アメリカ最大級の民間企業の一つを動かす原則を共有しています
All-Inポッドキャストでは、60年にわたる成長を支えてきた長年の原則と、それをどう活用できるかを共有しています。
世代間のサイクルを断ち切る、一度に一つの関係を築く
ウィチタで育ち、周囲にロールモデルも暴力もなかったケイリン・カーターは、自分の物語がどう終わるか正確に分かっていると思っていた。ビッグブラザーズ・ビッグシスターズが書き直しました。
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商業建設の最新の進歩は...木材
アトランタ中心部の619ポンスという独特な木造建築は、顧客の未充足のニーズに対する協働、革新的な発想、そして長期的な価値創造への注力の結果です。完成すれば、南部イエローパインで作られた最大の大量木造建築となり、従来の建築方法に挑戦する利点を示すことになります。
KOCH INVESTS:主要なエネルギー技術の製造能力拡大
Koch Disruptive Technologiesは、北米の高温超伝導ワイヤー(HTS)メーカーであるMetOx InternationalのシリーズB資金調達ラウンドを主導しました。
コッホが2年連続でウィチタ州のベスト・フォース・トゥ・ワークスを受賞
コッホは再び「ウィチタで最高の職場」となり、貢献意欲のある従業員がコッホの原則に基づく経営™フレームワークを実践し実践することで、自分の可能性を発揮し、コッホの長期的な成功への貢献を最大化できることを示しています。
チームワークの変革:文化の変化がブリュートン工場に再び活力をもたらしたGeorgia-Pacific
アラバマ州ブリュートンにあるGeorgia-Pacificの施設は、財政的に損益分岐点に苦しんでいました。チームは知識共有と協働の原則を適用することで、彼らの相互作用を変革しました。その結果、ブリュートンは現在、同社で最も競争力のあるコンテナボード工場となりました。トレイとウェイモンの物語をご覧ください。これはサイトの成功に寄与した多くの例の一つです。
INVISTA ビクトリア湿地が世代を超えて学生たちにインスピレーションを与える
INVISTAのテキサス州ビクトリア湿地プロジェクトは25周年を迎えています。この湿地はコミュニティの屋外環境教室として機能し、コッホの環境保護への長期的なコミットメントを示しています。
KOCH投資:変革的な細胞療法メーカーのスケールアップ
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