私たちの人々
上映 13 - 24 of 26 結果
チャールズ・コーク、フォーブス400生涯功労賞(慈善活動部門)受賞
チャールズ・コッホ、2025年ミルトン・フリードマン賞(自由推進賞)受賞
コーク会長兼共同CEOのチャールズ・コークは、個人の自由と自由で開かれた社会の生涯にわたる擁護により、ケイトー研究所から表彰されました。
コッホ氏がダラスメトロの新しいオフィスビルに従業員を歓迎
新しいコーチオフィススペースは、ダラス/フォートワース都市圏の大きな成長と人材を活かすことを目指しています。
フィリップス・メディサイズ・リトルロックの医療機器製造への変革の内幕
アーカンソー州リトルロックにあるモレックス傘下のフィリップス・メディサイズ工場の従業員は、電子コネクターの製造から医療用および体外診断製品の製造へとシフトしたことで、物理施設だけでなく多くのものを変革しました。
職場としては最高の場所です。「家と呼べる最高の街」です。
コッホは3年連続で「ウィチタのベスト・プレイス・トゥ・ワーク」賞を受賞しました。
チェイス・コッホ:イノベーション、コミュニティ、比較優位に関する洞察
チェイス・コッホが、ウィチタ・ビジネス・ジャーナル主催のICTサミットで、コミュニティとイノベーションの価値についてウィチタのビジネスリーダーたちに語りました。
Kochの福利厚生チームは、従業員のより良い成果を実現するために革新的なソリューションを展開
データ駆動型の意思決定により、米国拠点のKoch従業員向けにいくつかの新たまたは改善された福利厚生が追加されています。
コークのインターンにとって潜在的な重要な教訓の解き明か
チャールズ・コッホとチェイス・コッホは、インターンがコッホでの経験を最大限に活かす方法についての洞察を提供します。
AIによる競争優位の推進
Kochでは、人工知能が成熟し続ける中で、それを大規模に受け入れる組織に競争優位をもたらし、価値創造と個人のエンパワーメントを促進し、人間の知識のフロンティアを拡大すると信じています。
可能性と約束:自己実現の旅
時には、今のキャリアパスが自分の潜在能力を十分に発揮させないこともあります。Kochでは、上司に連絡を取ることで、自分がどこにいて、どこにいたいのかをよりよく理解できます。
コッホが2年連続でウィチタ州のベスト・フォース・トゥ・ワークスを受賞
コッホは再び「ウィチタで最高の職場」となり、貢献意欲のある従業員がコッホの原則に基づく経営™フレームワークを実践し実践することで、自分の可能性を発揮し、コッホの長期的な成功への貢献を最大化できることを示しています。
チームワークの変革:文化の変化がブリュートン工場に再び活力をもたらしたGeorgia-Pacific
アラバマ州ブリュートンにあるGeorgia-Pacificの施設は、財政的に損益分岐点に苦しんでいました。チームは知識共有と協働の原則を適用することで、彼らの相互作用を変革しました。その結果、ブリュートンは現在、同社で最も競争力のあるコンテナボード工場となりました。トレイとウェイモンの物語をご覧ください。これはサイトの成功に寄与した多くの例の一つです。