チャールズ・コッホとチェイス・コッホが新しいリーダーシップ書籍とAI学習ツールを発表
「原則に基づくリーダーになる」は、誰でも41の時代を超えた原則を実践して他者を導き、成長させ、力を与える手助けをすることを目的としています。
コッホとチェイス・コッホ財団は、地元のファーストレスポンダーの身体的および精神的健康を支援するために100万ドルを寄付しています
この100万ドルの寄付金は、ウィチタ中心部にある最先端の施設「ザ・ピナクル」の改修に充てられ、包括的な健康とウェルネスサービスを提供します。
なぜチャールズ・コッホとチェイス・コッホはウィチタを選び続けているのか
ウィチタ州立大学で新刊『Becoming a Principle-Driven Leader』を宣伝する講演で、二人は物語や原則、そしてウィチタの未来に対するビジョンを共有しました。
コッホがアドベンチャー・プレイスケープ支援のため、ウィチタのエクスプロレーション・プレイスプーに100万ドルを寄付
この寄付金は、地元ウィチタ州民や地域の訪問者に世界クラスの家族向けの遊びと楽しみを提供する、最近オープンしたデスティネーション・プレイスペースの建設支援に充てられました。
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変革を受け入れる力
コークのエグゼクティブ・バイスプレジデント兼最高財務責任者(CFO)リチャード・ディンケルは、変革を受け入れることがコーク自身のキャリアをどのように形作ったかを語ります。
ジョージア・パシフィックのデジタルメザニンでAIを活用して真の価値を見出す
ジョージア・パシフィックは、多くの紙面変換作業で「デジタル・メザニン」と呼ばれるAI搭載ソリューションを導入し、データを分析し、意味のあるパフォーマンス向上のための実用的な洞察を特定しています。
コッホ、ボランティアの2025年のプロボノインパクトを祝う
Kochプロボノ賞ディナーでは、2025年を私たちのプロボノイニシアチブにとって素晴らしい年にしてくれた弁護士、従業員、パートナーの皆様を称えました。無料の法的支援以上のこれらの取り組みは、私たちの能力を地域社会の実際のニーズに結びつけ、機会への障壁を取り払います。
準備ができていなかった仕事から学んだこと
コッホでのキャリアアップは決まった道筋をたどるものではなく、それは意図的なものです。人事担当副社長のカーラ・チェノールト・リードは、自身のキャリアの展開と、なぜコッホが成長、報酬、充実感に対して異なるアプローチを取っているのかを語ります。
コッホ、ウィチタで12番目のハビタット・フォー・ヒューマニティ建設を完成
関係者は、12回目のコッホ支援ハビタット・フォー・ヒューマニティ建設の完成を記念し、献呈式を行い、受取人にとって新たな章の始まりを示しました。
コッホの「寄付の季節」キャンペーンがウィチタの家族に喜びをもたらす
2025年の寄付シーズンには245人以上のコッホ社員がボランティアに参加しました。
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