チャールズ・コッホとチェイス・コッホが新しいリーダーシップ書籍とAI学習ツールを発表
「原則に基づくリーダーになる」は、誰でも41の時代を超えた原則を実践して他者を導き、成長させ、力を与える手助けをすることを目的としています。
世代間のサイクルを断ち切る、一度に一つの関係を築く
ウィチタで育ち、周囲にロールモデルも暴力もなかったケイリン・カーターは、自分の物語がどう終わるか正確にわかっていると思っていました。ビッグブラザーズ・ビッグシスターズが書き直しました。
チェイス・コッホがスクワークボックスに参加し、原則、リーダーシップ、そして新刊『原則に基づくリーダーになる』について語る
チェイス・コッホはCNBCの司会者と対談し、本書の41の原則と新しいAI補助ツールが、誰でもリーダーシップを発揮し、成長し、不確実性を乗り越える手助けになる方法を説明しました。
コッホは16の施設で野生生物生息地認証を取得しています
WHC認証は、企業用地における生物多様性の向上および保全教育のための世界唯一の自主的な持続可能性基準です。これらの認定を取得するには、一度きりの申請ではなく、文書化され、測定可能な継続的な努力が必要です。
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コッホ、ボランティアの2025年のプロボノインパクトを祝う
Kochプロボノ賞ディナーでは、2025年を私たちのプロボノイニシアチブにとって素晴らしい年にしてくれた弁護士、従業員、パートナーの皆様を称えました。無料の法的支援以上のこれらの取り組みは、私たちの能力を地域社会の実際のニーズに結びつけ、機会への障壁を取り払います。
準備ができていなかった仕事から学んだこと
コッホでのキャリアアップは決まった道筋をたどるものではなく、それは意図的なものです。人事担当副社長のカーラ・チェノールト・リードは、自身のキャリアの展開と、なぜコッホが成長、報酬、充実感に対して異なるアプローチを取っているのかを語ります。
コッホ、ウィチタで12番目のハビタット・フォー・ヒューマニティ建設を完成
関係者は、12回目のコッホ支援ハビタット・フォー・ヒューマニティ建設の完成を記念し、献呈式を行い、受取人にとって新たな章の始まりを示しました。
コッホの「寄付の季節」キャンペーンがウィチタの家族に喜びをもたらす
2025年の寄付シーズンには245人以上のコッホ社員がボランティアに参加しました。
2025年の5つの意味のある投資
コッホの投資は、長期的な価値と成功を促進するための能力構築と新たな開発を目指しています。
インスピレーションを与えるキャリア変革
4年連続で、コッホは「ウィチタの職場で最高の職場」に選ばれました。
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